襄阳市教育行业劳动合同模板

襄阳市教育行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：襄阳市教育行业机构地址：襄阳市__________区__________路__________号联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同类型为__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式）。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求）2.2乙方应按照甲方的安排和需要，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__________小时，每周工作天数为__________天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：__________元整），每月__________日发放上月工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前__________天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者甲方依法解除劳动合同的，甲方有权解除本劳动合同。7.3本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社会保险缴纳证明文件9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明文件11.甲方所在地的人民法院授权证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行职责，迟到、早退、旷工等。2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，泄露给第三方。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位约定劳动关系的协议，明确双方权利和义务的法律文件。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一项社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行职责：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍无法履行职责，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等：乙方有权向甲方提出异议，要求甲方支付应付的劳动报酬。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师、行政人员等岗位。2.甲方为已设立的教育机构，需要与在岗教师、行政