广州市供应链规划劳动合同

广州市供应链规划劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事供应链规划与管理的公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方业务目标而努力。甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在甲方的指导下，负责供应链规划与管理工作，包括但不限于：（1）分析市场需求，制定供应链战略规划；（2）优化供应链流程，提高供应链效率；（3）协调供应商关系，确保供应链稳定性；（4）参与采购、库存管理、物流配送等工作；（5）完成甲方交代的其他相关工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资为：____元/月。3.2乙方试用期工资为：____元/月。3.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于客户信息、商业秘密、技术资料等，均属于甲方商业机密。乙方同意在合同期内及合同终止后，不得泄露给任何第三方。5.2如乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、劳动合同的解除与终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方根据法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保障登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.工资条复印件10.社会保险缴费证明复印件11.年假、病假等相关休假证明复印件12.甲方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业机密，或违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金等，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动条件，或违反国家劳动法律法规的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。6.商业机密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合要求，甲方应与乙方沟通，提出改进意见，乙方应在规定时间内完成改进。2.乙方未按约定时间到岗或离职，甲方应查看合同条款，依据合同规定采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。3.乙方泄露商业机密，甲方应立即采取措施，如报警、提起诉讼等，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资、加班费等，乙方有权向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供劳动条件或违反劳动法规，乙方有权向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：