短期工雇佣协议

短期工雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：地址：联系方式：乙方（短期工）：地址：联系方式：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等详见附件。1.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条雇佣期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资标准为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照我国《劳动法》的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应提供乙方所需的工作工具和培训。5.3甲方应关心乙方的生活，提供适当的住宿和饮食条件。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.2如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，但无需支付经济补偿。7.3双方因违反本协议导致合同解除或终止的，应按照我国《劳动法》的规定承担相应责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（短期工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工作内容详细描述2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.工作时间与休息休假的具体安排5.劳动保护与劳动条件的相关文件6.保密协议7.解除和终止合同的书面通知二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》规定，甲方应在每月约定的支付日期前支付乙方工资。2.乙方未履行保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的行为。3.提前解除或终止合同未按规定通知：甲方或乙方未提前一个月通知对方解除或终止合同。4.甲方未提供约定的工作条件：甲方未按照协议提供安全、卫生的工作环境、工作工具和培训。三、法律名词及解释：1.短期工：指在用人单位从事全日制或者非全日制工作，合同期限不满一年的劳动者。2.经济补偿：指用人单位依法在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.保密义务：指乙方在合同期限内及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密责任。4.违约行为：指违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.工作条件不符合约定：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通，要求改善工作条件；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.提前解除或终止合同：如甲方或乙方未提前一个月通知对方解除或终止合同，应依法支付违约金或者经济补偿。4.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法、安全、卫生的工作环境。2.乙方在甲方从事约定的工作内容，履行工作职责。3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。4.乙方遵守保密义务，