昆明互联网行业劳动合同样本

昆明互联网行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为互联网行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一章合同条款第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额按照甲方的薪酬政策执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条知识产权和商业秘密6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。6.2乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密，并不得侵犯甲方的知识产权。第二章合同的履行、变更和解除第七条合同的履行7.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。7.2甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和福利待遇。第八条合同的变更8.1双方同意，合同期限内，如有必要变更合同条款，应书面协商一致。8.2变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。第九条合同的解除9.1双方同意，合同期限内，如有解除合同的需要，应书面协商一致。9.2解除合同的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、甲方经营不善等。9.3解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付相应的经济补偿。第三章违约责任第十条双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第十一条乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四章争议解决第十二条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十五条本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.社会保险参保证明4.医疗保险参保证明5.失业保险参保证明6.工伤保险参保证明7.生育保险参保证明8.甲方规章制度9.甲方薪酬政策10.甲方的工作时间表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方严重失职，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定一定期限的试用。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解决办法：用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，解决办法：用人单位应依法为乙方申请工伤认定，并按照工伤保险制度为乙方提供相应的待遇。4.问题：乙方违反甲方规章制度，解决办法：用人单位可以根据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.互联网行业企业与员工签订固定期限劳动合同