人力资源解决方案委托合同

人力资源解决方案委托合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相应资质和能力的人力资源服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源解决方案事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，为其提供定制化的人力资源解决方案，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯他人的合法权益。1.3乙方应在合同约定的期限内完成服务，并按照约定的方式向甲方提交服务成果。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2甲方应在合同有效期内按照约定的时间和方式支付乙方服务费用。2.3双方如需提前终止或解除合同，应书面协商一致，并按照约定的方式处理后续事宜。三、服务费用3.1乙方根据甲方的实际需求，提供人力资源解决方案服务，服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的支付方式及时足额支付乙方服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间、质量完成服务任务的，甲方有权要求乙方在规定时间内补救，并有权要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源解决方案委托合同2.乙方服务成果提交说明3.服务费用支付凭证4.保密协议5.违约金计算公式6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务任务：包括但不限于未能在约定时间内提交服务成果，或提交的服务成果不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定时间支付服务费用：包括但不限于逾期支付服务费用，或支付的服务费用不足额。3.双方未履行保密义务：包括但不限于泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.人力资源解决方案：指乙方根据甲方实际情况提供的定制化服务，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。2.定制化服务：指根据甲方的特定需求和要求，为甲方提供具有个性化的服务。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等承担的保密责任。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定标准向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间、质量完成服务任务：解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补救，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定时间支付服务费用：解决办法：乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并通过友好协商或法律途径解决争议。3.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等：解决办法：违约方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失，并采取补救措施防止损失扩大。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业人力资源管理水平，委托乙方提供人力资源解决方案。2.甲方为新设立企业，需进行人力资源规划和管理，委托乙方提供相关服务。3.甲方为扩张阶段企业，