航空业劳动合同注意事项

航空业劳动合同注意事项合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家依法成立的航空企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。2.乙方的工作地点为__________，如有变动，双方可协商调整。二、乙方的工资、福利及保险1.乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、乙方的劳动纪律与绩效考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方的绩效考核按照甲方的相关规定执行，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。四、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施。3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。五、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，未按时到岗上班，经甲方提醒仍未改正的，视为违约。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，被有关部门采取强制措施的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、保险等待遇，经乙方提醒仍未改正的，视为违约。5.甲方违反合同约定，解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.航空企业：指依法成立，从事航空运输、航空维修、航空物流等业务的企业。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需调整工作岗位或待遇，可协商解决。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，并依法追究乙方责任。3.甲方未支付待遇：乙方可向甲方提出书面异议，要求甲方按照合同约定支付相应待遇。4.合同解除或终止：甲方应严格按照合同约定和法律法规规定，办理解除或终止合同的相关手续。5.争议解决：双方可先尝试协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的飞行员、空中乘务员、机务人员等签订劳动合同。2.甲方为乙方提供工资、保险、福利等待遇。3.甲