代理招聘权益合同范本

代理招聘权益合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适人才，需乙方提供专业的招聘代理服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、委托内容1.1甲方委托乙方代理招聘甲方公司所需员工，具体岗位、人数、要求等详见附件。1.2乙方根据甲方的委托要求，负责寻找合适的人才，并向甲方推荐。1.3甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察，并决定是否录用。二、代理费用2.1甲方应支付乙方的代理费用为：人民币【】元整（大写：【】元整）。2.2代理费用支付方式：甲方在本合同签订后【】日内，向乙方支付上述代理费用。2.3乙方开具正规发票，甲方按税法规定予以报销。三、代理期限3.1本合同代理期限为【】个月，自甲方支付代理费用之日起计算。3.2如甲方在代理期限内未能招聘到合适员工，甲方有权延长代理期限，延长期限双方另行协商。四、乙方的义务4.1乙方应按照甲方的委托要求，积极寻找合适的人才，并向甲方推荐。4.2乙方应保证推荐候选人的真实性、合法性，不得隐瞒、虚报相关信息。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方公司的任何信息。五、甲方的义务5.1甲方应向乙方提供真实、完整的招聘信息，包括但不限于岗位、人数、要求等。5.2甲方应对乙方推荐的候选人进行公正、公平的面试、考察，并决定是否录用。5.3甲方应按本合同约定支付代理费用，不得拖欠、延迟。六、违约责任6.1乙方未按本合同约定履行义务，导致甲方未能招聘到合适员工的，乙方应退还部分或全部代理费用，具体金额双方协商确定。6.2甲方未按本合同约定支付代理费用，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为本合同代理费用的20%。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至代理期限届满之日止。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司招聘需求详细表2.乙方代理招聘服务方案3.候选人推荐名单4.面试评价表5.候选人录用通知6.代理费用支付凭证7.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供候选人推荐名单，或推荐的候选人数量未达到约定要求。2.乙方推荐的非真实、合法候选人，导致甲方招聘受损。3.乙方泄露甲方公司商业秘密。4.甲方未按约定时间支付代理费用。5.甲方对乙方推荐的候选人进行不公正、不公平的面试、考察。6.甲方未按约定延长代理期限，或终止合同无正当理由。三、法律名词及解释：1.代理招聘服务：指乙方根据甲方委托，寻找合适人才并向甲方推荐的服务。2.候选人：指乙方根据甲方委托要求，推荐给甲方进行面试、考察的对象。3.代理费用：指甲方支付给乙方的，为提供代理招聘服务所收取的费用。4.违约金：指甲方未按合同约定支付代理费用，应支付给乙方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐候选人不足，可与乙方协商延长代理期限，或要求乙方退还部分代理费用。2.乙方推荐候选人质量不高，可与乙方协商提高推荐质量，或要求乙方退还部分代理费用。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失。4.甲方延迟支付代理费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。5.甲方对乙方推荐候选人进行不公正、不公平的面试、考察，应确保面试过程的公正公平。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘需求明确，但自身招聘渠道有限，希望借助乙方专业招聘服务快速找到合适人才。2.甲方公司