警察简化版劳动合同

警察简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为固定期限劳动合同。1.2劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事警察工作，具体职责和要求按照国家法律法规及甲方规章制度执行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合警察工作特点的劳动保护和劳动条件。3.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资、福利和社会保险。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，甲方按时支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日休息等福利待遇。第五条培训和考核5.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业技能培训。5.2甲方对乙方的考核按照公安机关的相关规定执行。第六条保密和知识产权6.1乙方在履行职务过程中，知悉的国家秘密、商业秘密和其他应当保密的信息，应当予以保密。6.2乙方应当尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方同意解除劳动合同的，可以协商一致解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，适用中华人民共和国法律、法规的规定。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度文档4.甲方薪酬制度文档5.乙方的工作绩效考核标准6.保密协议7.知识产权保护政策8.国家法律法规相关文档二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作5.乙方因违法行为导致劳动合同无效6.甲方未提供约定的工作保护或条件7.甲方未及时足额支付劳动报酬8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费9.甲方规章制度违反法律、法规，损害乙方权益10.其他法律法规规定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。3.试用期间：劳动者在正式录用后一定期限内，双方互相了解、考察的期间。4.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。5.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应进行的经济补偿。6.知识产权：著作权、专利权、商标权等权利的总称。7.保密义务：对知悉的保密信息予以保密的法律义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确解决办法：详细列举岗位职责，进行工作说明。2.劳动报酬争议解决办法：参照甲方薪酬制度文档，协商解决或申请劳动仲裁。3.加班费用计算争议解决办法：参照国家法律法规，明确加班费用计算标准。4.劳动合同解除争议解决办法：参照本合同违约行为及认定条款，依法解决解除争议。5.保密协议纠纷解决办法：参照保密协议条款，依法解决保密信息泄露问题。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的警察员工签订劳动合同。2.双方就