办公室行为准则范本

办公室行为准则范本合同编号：__________合同各方：甲方：乙方：鉴于：甲方是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，乙方是甲方的员工或代表甲方执行任务的个体。双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特此订立本合同，以共同遵守。第一条：行为准则1.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德和职业道德，维护甲方的名誉和利益。1.2乙方应遵守甲方的内部规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并按照约定时间、质量、标准完成。1.4乙方应尊重甲方的工作安排，不得擅自离岗、旷工或拒绝工作任务。1.5乙方在工作过程中，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第二条：权利义务2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权根据乙方的表现给予奖励或处罚。2.2甲方应按照约定向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。2.3乙方有权在合同约定的范围内，享受甲方提供的各项福利和工作条件。2.4乙方应遵守合同的约定，履行合同义务，不得违反甲方的规定和法律法规。第三条：违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2如果乙方严重违反甲方的规定和法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第四条：合同的变更和解除4.1本合同的变更或解除，应由双方协商一致，并书面确认。4.2在合同履行期间，如果发生不可抗力或其他客观原因，导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。4.3在合同履行期间，如果乙方因故离职，本合同自动解除。第五条：争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条：其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或组织机构代码证复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方内部规章制度文件5.乙方工作职责说明6.保密协议7.商业秘密和技术秘密资料8.甲方银行账户信息9.乙方签名确认的考勤记录10.其他双方认为需要附加的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或擅自离岗、旷工。2.乙方违反甲方保密制度，泄露商业秘密或技术秘密。3.乙方违反国家法律法规或社会公德。4.乙方未遵守甲方内部规章制度。5.甲方未按约定时间、质量、标准支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或福利。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的第一方，即雇佣方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即受雇方。3.违约金：指违约方应向守约方支付的，用于补偿因违约行为造成的损失的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响，并经权利人采取保密措施的技术信息。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.履行：指合同双方按照约定履行各自的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作效率；对于不能胜任工作的乙方，甲方可以依法解除合同。2.乙方泄露公司机密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任；一旦发现泄露行为，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付应付款项，如果甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景