学校工会委员会工作职责

第第页学校工会委员会工作职责月日路学校工会委员会工作职责一、在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校的总体工作目标及中心任务，依据教职工群众的意愿，独立地决议自身的工作，自主地开展各种活动。二、代表和维护教职工的合法利益和民主权利，动员教职工参加学校的改革、建设，代表和组织教职工参加学校的民主管理和民主监督，推动学校的民主建设。三、维护学校利益的同时，要维护广阔教职工的权益，及时向学校及有关部门反映教职工的看法和建议，参加学校行政关于学校规划和有关涉及教职工利益的政策和规定，并就涉及教职工利益的重点问题与学校领导进行协商、研究解决。大力开展“送温暖”活动，关怀和帮忙有困难的教职工。四、组织教职工开展各种活动，加强教职工的职业道德教育，树立忠诚党的教育事业的思想，调动教职工的乐观性，为培养德、智、体、美全面发展的高素养人才做贡献。五、筹备召开工会会员代表大会和教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员大会工作机构和教代会机构的职能，做好日常工作。六、组织好群众性的、有益教职工身心健康的文化、体育活动，丰富教职工的文体活动，不绝提高教职工的健康水平，为教学服务。七、维护女教职工的合法权益和特殊利益，抓好青年教职工的思想教育工作。八、管好、用好工会经费和资产。九、加强教工活动阵地建设，办好职工之家。十、做好文书档案和信访接待工作。篇2:学校教研组长工作职责堰草口学校教研组长工作职责一、组织本组老师学习贯彻教育方针和上级有关工作的指示，坚持正确的教学观，不绝引导老师变动教学观念。组织老师学习教育理论和课程标准，明确本学科的教学目的和任务。二、依据学校的教学工作计划和本组特点，订立切实可行的教研组计划，认真贯彻执行，期末做好工作总结。三、组织好本组的教研组活动，严格考勤，认真填写活动记录。做好教研组各类资料的积累和保管工作。四、组织老师学习业务，开展组内相互听课评课活动，有计划有目的地组织教学研究课、呈现课、公开课，及时总结、沟通、推广教学经验，通过“老带新”、“结对子”等方式帮忙青年老师尽快提高业务本领和教学水平。五、乐观开展教科研，组织申报科研课题。通过教学改革试验和课题研究，对老师进行实在、细致的业务引导，帮忙老师变动教学观念，掌握教学规律，改进教学方法，从而提高业务素养、提高教学效率。六、组织本组老师乐观参加各级各类评比活动，如优质课竞赛、基本功比武、教坛新秀竞赛、论文评比等；策划、组织本学科课外活动，如学科竞赛、单项过关、兴趣小组等。七、加强校内教研组之间与校际间的教研沟通活动，协调教研组的内外关系，团结全组老师齐心协力，相互合作，发挥全组老师的乐观性，争创先进教研组。八、常常进班听课，一学期不少于35节。认真做好听课记录，课后及时与老师沟通，提出改进看法。九、帮忙教导处做好本组老师的教学常规检查工作，包含备课、上课、作业布置与批改、听课节数等。十、帮忙教务处组织好学期检测工作，认真进行质量分析。十一、完成部门领导交给的其他相关工作。篇3:学校教导主任工作职责堰草口学校教导主任工作职责一、教导主任帮忙校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教育、教学工作，教导处是学校行政工作的职能部门，教导主任必需按部门岗位职责，独立地、自动地、创造性地进行工作二、教学常规管理。期初引导老师订立好学科教学计划；平常要常常深入教研组、班级组和班级，检查老师的备课、上课、批改作业和辅导学生的情况，检查学生的学习态度、学习方法和学习效率；期中、期末组织质量调研并作好认真分析。总结推广教学经验，提出改进教学方法的方法和措施。抓好普及教育，保证教学质量的稳步提高。三、教学秩序管理。要严格依照教学计划，科学地编制课表、课外活动表和作息时间表。掌控活动总量，建立稳定的教学秩序。要依据《学校生守则》订立学校常规和纪律，严格校纪、校规，建立良好的学风、教风和校风。要加强值日管理，保证学校有良好学习生活、娱乐的秩序。四、学籍管理。认真做好招生、编班、休学、转学、毕业名册等学籍档案管理。五、资料管理。加强图书、仪器、资料室的领导，不绝充实教学资料。要按学期整理教学参考书、工具书、教学研究刊物、教学挂图以及教导处工作计划、教研组工作计划、备课组工作计划、班级工作计划、老师任课表、教学经验总结、期末考试卷等，且要装订成册，归档专室保管。加强教改信息管理，紧要的资料要及时向老师介绍。六、班主任工作管理。引导班主任订立班级工作计划，定期召开班主任会议，总结沟通班主任工作经验，组织评比优秀班级、优秀班主任和三好学生。组织召开家长会议，研究学校教育与社会教育、家庭教育的协调问题，切实抓好学生的思想品德教育工作。教导主任要自动搭配大队辅导员开展少先队活动。七、教学研究管理。期初订立好学校教学工作计划（教导处工作计划），引导教研组长订立好教研组工作计划，订立教改试验计划，乐观进行教改试验，帮忙教研组依据学科特点和实际教学需要，确定研究课题，开展多种形式的教研活动，组织观摩教学，不绝改进教学方法，总结沟通教学经验。八、老师专业成长管理。组织老师文化业务进修，帮忙老师订立进修计划，举办