药店的劳动合同(2024版)

药店的劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方药店担任__________职位，主要工作内容包括：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和乙方的实际工作情况进行支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的休息休假权利。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业健康防护措施。5.3甲方应当关心乙方的工作和生活，对乙方遇到的困难给予帮助。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方在劳动合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露甲方秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。7.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿8.1双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度

7.甲方提供的培训资料

8.乙方工作成果相关资料三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予一定物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，根据公司规定办理离职手续；如系非个人原因，给予适当宽容期，如仍不报到，按违反合同处理。

2.工资支付问题：确保工资按时足额支付，如有疑问，及时与财务部门沟通，提供相关支付证明。

3.工作环境不符合要求：及时向上级反映，协调相关部门改善工作环境，确保劳动者合法权益。

4.乙方工作质量问题：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法达到要求，根据公司规定进行处理。

5.乙方泄露公司机密：与乙方沟通，要求其停止违法行为，如情节严重，依法追究其法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立药店招聘药店营业员。

2.甲方为现