人力资源培训实习协议书2024年

人力资源培训实习协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意到甲方实习，现经双方友好协商，就乙方在甲方实习相关事宜达成如下协议：一、实习期限1.1乙方的实习期限为自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，主要从事__________工作。2.2甲方应根据乙方的专业背景和实习意向，为乙方安排合适的实习岗位。三、实习待遇3.1乙方在实习期间，甲方不支付工资，但应提供必要的工作条件和生活保障。3.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全培训。四、实习评价4.1乙方实习结束后，甲方应根据乙方的实习表现，给予客观、公正的评价。4.2甲方应向乙方提供实习证明，并对其在实习期间的表现给予鉴定。五、保密条款5.1乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应对此予以保密。5.2乙方的保密义务自实习期结束之日起计算，持续时间为____年。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前终止实习协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.实习生身份证复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.实习评价表6.实习证明二、违约行为及认定：1.乙方提前终止实习协议：未经甲方同意，乙方提前终止实习行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。3.甲方未提供实习条件：甲方未按照协议提供实习岗位和工作条件。4.甲方未支付实习工资：甲方未按照协议支付乙方实习期间工资。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，尚未取得正式工作职位。2.实习协议：指用人单位与实习生签订的关于实习期间权利义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.保密义务：指乙方在实习期间对甲方的商业秘密承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生提前终止实习：双方协商解决，根据实际情况扣除乙方相应责任。2.实习生泄露商业秘密：立即终止实习协议，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。3.甲方未提供实习条件：双方协商解决，甲方应及时提供相应实习条件。4.甲方未支付实习工资：双方协商解决，甲方应按照协议支付乙方实习期间工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方实习。2.乙方在甲方实习期间，双方明确各自权利义务。3.甲方对乙方