版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑设备与自动化学院侯静第四节给水用水量标准
第五节给水设计流量给水用水量标准1.用水特点计算方法
按消耗在单位产品上的水量计算按单位时间内消耗在某种生产设备上的水量计算特点生产用水在整个生产期间内比较均匀且有规律性生产用水给水用水量标准生活用水生活用水特点
生活用水用量是根据建筑物内卫生设备的完善程度、气候、使用者的经济条件等因素确定。生活用水,尤其是住宅,一天中用水量的变化较大,而且随经济发达程度、生活习惯、气候的不同,各地差别也很大。一般来说,经济发达地区,卫生器具越多,设备越完善,用水的不均匀性越小。给水用水量标准生活用水的计量根据用水量定额及用水单位数来决定的。我国各种不同类型的建筑物的生活用水定额及小时变化系数,按照1989年颁布的《建筑给水排水设计规范》(GBJ15-88)执行。根据规范,按设计要求就可求定建筑物内生活用水的最高日用水量及最大小时用水量。给水用水量标准消防用水消防用水量大而集中,与建筑物的使用性质、规模、耐火等级和火灾危险程度等密切相关。为保证灭火效果,建筑内消防水量应按需要同时开启的消防用水灭火设备用水量之和计算。
给水用水量标准2.给水定额用水定额是指用水对象单位时间内所需用水量的规定数值,是确定建筑物设计用水量的主要参数之一。定额大小是在对各类用水对象的实际耗用水量进行多年实测的基础上,经过分析,并且考虑国家目前的经济状况以及发展趋势等综合因素而制定的,以作为工程设计时必须遵守的规范。合理选择用水定额关系到给排水工程的规模和工程投资。概念给水用水量标准生活用水定额生活用水定额分为住宅生活用水定额,公共建筑生活用水定额,居住区生活用水定额,工业企业建筑生活用水定额,热水用水定额等。建筑物的最高日用水量Qd
(L/d),即一年中最大日用水量,根据建筑物的不同性质,采用相应的用水量定额进行计算。若工业企业为分班工作制,最高日用水量为生产班数总用水量。若每班生产人数不等,则各类建筑的生活用水定额按规范执行。住宅用水定额给水用水量标准给水用水量标准公共建筑用水定额给水设计流量最高日用水量计算公式
/
1000
Qd
最高日用水量(m3/d);
m是用水单位数(人或床位等,工业企业建筑为班人数);
qd最高日生活用水定额(L/人·d、L/床·d或L/人·班等)。给水设计流量最高日最大时用水量计算公式
其中,Qh
最大小时用水量(m3/h)
qd用水量最高时一个小时的用水量;T建筑物内每日或每班的用水时间(h),根据建筑物的性质决定;如住宅及一般建筑多为昼夜供水,T=24;若工业企业为分班工作制,为每班用水时间;旅馆等建筑若为定时供水,为每日供水时间。Kn小时变化系数,最大日中最大小时用水量与该日平均小时用水量之比。给水设计流量最大小时用水量是设计室外给水管网或街坊、厂区、建筑群给水管道的依据。因为室外给水管网服务的区域大,卫生设备数量及使用人数多,而且参差交错使用,使得用水比较均匀。对于单个建筑物,最大小时用水量是选择设备的依据。由于建筑物内给水管道配水不均匀性规律不同于小时变化系数,而采取设计秒流量来设计给水管道。最大时用水量作用给水设计流量
设计秒流量的概念概念设计流量为设计秒流量,是建筑内卫生器具按配水最不利情况组合出流时的最大瞬时流量。计算方法住宅用水分散型公共建筑用水集中型公共建筑给水设计流量住宅设计秒流量住宅设计秒流量计算公式
qg=0.2UNgNg计算管段卫生器具给水当量总数。U计算管段卫生器具给水当量同时出流概率给水当量给水当量:以污水盆用的一般(15mm)球形阀配水龙头全开流量(额定流量)为0.2l/s为一个给水当量。1给水当量=0.2升/秒卫生器具给水当量数=卫生器具给水额定流量/0.2卫生器具给水额定流量可查下表给水设计流量给水设计流量卫生器具给水额定流量给水设计流量给水设计流量给水设计流量例1.普通住宅Ⅱ型,给水定额250L/S,户均人数为3.5人,户给水当量Ng=4.25,Kh取2.5,用水时数为24小时,求该户管设计秒流量。给水设计流量分散型建筑给水设计流量例2.某宾馆中,每套客房均设卫生间,其中卫生器具有:洗脸盆1个,冲洗水箱浮球阀大便器1套,浴盆1个,有集中热水供应,试确定每套客房冷水管设计秒流量。用水分散型建筑1商场医院宾馆集体宿舍办公楼给水设计流量用水分散型建筑2会展中心客运站养老院中小学校公共厕所给水设计流量给水设计流量给水设计流量集中型建筑给水设计流量例3.某公共浴池有淋浴器20个,浴盆
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京易兴元石化科技有限公司综合管理部宣传推广岗招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025北京中船集团旗下中国船舶工业贸易有限公司校园招聘7人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025内蒙古锡林浩特市给排水有限责任公司招聘61人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025内蒙古能源集团有限公司市场化选聘高级管理人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司常态化招聘急需紧缺专业人员16人(第十三批)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025内蒙古交通投资(集团)有限责任公司所属天骄航空有限公司招聘70人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025兴业银行昆明分行校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025交通银行辽宁省分行招聘职位笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025下半年四川成都交通投资集团有限公司第三批次校园招聘审核通过人员笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 物业管理项目职业病危害评价
- 《宁夏回族自治区安装工程材料价格信息》 (2025版)
- 2026年高考(广东卷)英语试题及答案
- 医药价格管理工作制度
- 2026年统编版小学三年级道德与法治下册(全册)知识点复习要点
- 保安员招聘、录用制度
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则(2026 年 5 月 1 日施行)
- 2024版APQP中文版表格
- 养老院服务质量奖惩制度
- 急性胰腺炎的中医护理查房
- 五年(2021-2025)中考数学真题分类汇编(安徽专用)08:图形的变换(学生版)
- 保险科普类教学课件
评论
0/150
提交评论