2024版雇用更夫合同协议书

2024版雇用更夫合同协议书合同编号：__________雇用更夫合同协议书甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方更夫一职，甲方向乙方支付报酬等相关事项，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方更夫，负责甲方指定区域的安保工作，包括但不限于巡逻、值守、应急处置等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持岗位形象的整洁和工作环境的卫生。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据实际情况对乙方的工作时间进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休假待遇，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效考核办法由甲方制定，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、培训等。五、合同的履行、变更和解除5.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方不得擅自变更或解除合同。5.2合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可以协商一致变更或解除合同。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方工作绩效考核标准

3.社会保险缴纳证明

4.乙方培训计划

5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反合同约定。

2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，违反合同约定。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反法律法规。

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，违反合同约定。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

2.乙方未按甲方要求履行岗位职责：甲方可以根据实际情况进行调整，如乙方仍不履行职责，甲方可以解除合同。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社保部门投诉或提起诉讼。

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要安保人员负责夜间巡逻、值守等工作的场景。

2.适用于乙方具备相关安保知