2024年标准版长期劳动合同电子版（二篇）

第3页共3页2024年标准版长期劳动合同电子版甲方(用人单位)名称_____性质_____地址_____乙方（劳动者）姓名_____性别_____出生年月_____身份证号码_____户口所在地____省____县（市、区）____乡____村____省劳动和社会保障厅监制____省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。其中试用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。2、无固定期限。其中试用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成_____工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_____岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_____。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（g146－）。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为____元，试用期满后月工资（或日工资）为____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资2024年标准版长期劳动合同电子版（二）长期劳动合同甲方（单位）：法定代表人/负责人：联系地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限为____年。第二条工作内容乙方的工作内容为：____________________________。第三条工作地点乙方的工作地点为：____________________________。第四条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。休息日为每周的____。乙方享受国家法定的带薪年休假，根据工作年限的不同，每年的带薪年休假天数为：连续工作不满1年：5天；连续工作1年以上不满10年：10天；连续工作10年以上不满20年：15天；连续工作20年以上：20天。第五条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币____元。工资按每月工作天数计发，不扣除病假、事假以及按国家规定享受的其他法定休假期间的工资。2.甲方根据乙方的劳动贡献和工作业绩，可以向乙方支付绩效奖金、年终奖金等。3.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第六条保密条款乙方在工作期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或向他人提供。第七条离职和解除劳动合同1.甲方应妥善安排乙方的工作和培训，提高乙方的工作技能。在乙方工作期间，甲方不得随意解除或终止本合同。2.乙方有如下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：a)违反国家法律、法规的规定，严重违背职业道德；b)严重失职或玩忽职务，给甲方的利益造成重大损失；c)长期患病或非因工致残，不能完成劳动任务，并经甲方与乙方商议一致；d)根据本合同约定的其他原因。3.当乙方主动提出解除劳动合同时，应提前____个月书面通知甲方；当甲方提出解除劳动合同时，应提前____个月书面通知乙方。第八条争议解决本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国的相关法律法规。双方如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：