2024版机关事业单位人员聘用合同

2024版机关事业单位人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为机关事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，同意订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方的业务水平要求。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，甲方如有续聘意向，应提前一个月通知乙方，双方重新签订聘用合同。乙方如有续聘意向，应在合同期满前一个月向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关机关事业单位人员工资待遇的规定，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及年休假。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。（1）旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为；（2）在工作过程中，因个人原因造成重大失误；（3）违反职业道德，损害甲方利益的行为。第五条甲方义务5.2甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。5.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。6.2乙方如违反本合同第四条的约定，甲方有权解除本合同，并可要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位规章制度5.甲方工资待遇规定6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按时完成工作任务，未达到甲方业务水平要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用合同：是指机关事业单位与工作人员之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘用单位：是指依法成立的机关事业单位。3.聘用人员：是指与聘用单位签订聘用合同，在聘用单位从事工作人员。4.劳动报酬：是指聘用单位按照法律规定和聘用合同约定，支付给聘用人员的工资、奖金、津贴和补帖等。5.违约金：是指一方违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题，如何解决？解决办法：乙方应主动向上级领导反映，寻求帮助，也可向同事请教，共同解决问题。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中因失误造成损失，如何解决？解决办法：乙方应承担相应的责任，如赔偿损失。甲方有权根据实际情况，给予乙方适当的处罚。五、所有应用场景：1.机关事业单位与新招聘工作人员签订聘用合同。2.机关事业单位与在岗工作人员续签聘用合同。