2024年雇佣合同格式版（3篇）

第4页共4页2024年雇佣合同格式版甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：_____联系电话：__________手机：_____根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年雇佣合同格式版（2）以下是一个雇佣合同的范文，供您参考：雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）共同签署，于____年[日期]生效。一、雇主信息雇主名称：[雇主名称]雇主联系地址：[雇主地址]雇主联系电话：[雇主电话]二、雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]雇员性别：[雇员性别]雇员身份证号码：[雇员身份证号码]雇员住址：[雇员住址]雇员联系方式：[雇员联系方式]雇员电子邮件地址：[雇员电子邮件地址]三、职务和工作描述1.雇员职务为：[雇员职务]。2.雇员工作地点为：[工作地点]。3.雇员从事的工作内容为：[工作内容]。4.雇员应遵守雇主的规章制度，并按照雇主的要求履行工作职责。四、试用期1.雇员的试用期为[试用期时长]，从雇员正式入职之日开始计算。试用期期间，雇主有权解雇雇员或将雇员转正。2.试用期期间，雇员享受的待遇和福利与正式员工相同。五、工资和福利1.雇员的基本工资为[基本工资]，每月按时支付。2.雇员享有的福利待遇包括但不限于：社会保险、公积金、带薪年假、医疗保险等，具体待遇按照雇主制定的相关规定执行。3.雇主有权根据雇员的工作表现和公司的经营状况进行工资调整，但必须符合国家法律和相关规定。六、劳动时间和休假1.雇员每周的工作时间为[工作时间]，根据工作需要雇主有权调整工作时间。2.雇员享有带薪年假，具体休假天数根据雇员在公司工作时间的长短而定，并按照相关规定享受年假福利。3.雇员如有需要请假，应提前向雇主提交请假申请并得到雇主的批准。七、保密条款1.雇员在合同期间和离职后一直对雇主的商业秘密保密，并承诺不得泄露或利用相关信息给予任何第三方。2.本条款的保密期限在雇员离职后继续有效。八、知识产权1.雇员在合同期间开发的所有知识产权归雇主所有。2.雇员在合同期间接触到的雇主的商业秘密以及其他涉及雇主的知识产权的信息，雇员应按照保密条款的要求进行保密。九、解雇和终止合同1.雇主有权在以下情况下解雇雇员：a)雇员违反公司的规章制度或相关法律法规；b)雇员工作不称职或严重失职；c)经过合理通知后，雇员拒绝完成合同规定的工作任务。2.雇员有权在以下情况下提前终止合同：a)雇主未按时支付工资和福利待遇；b)雇主违反合同中的重要条款；c)雇主要求雇员从事违反法律法规的工作。十、其他条款1.合同中未尽事宜由雇主和雇员另行商定。2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主：签字：___________日期：___________雇员：签字：___________日期：___________备注：请在签署合同之前自行核对和修改以上信息，确保与实际情况一致。合同仅为参考范文，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。2024年雇佣合同格式版（3）雇佣合同合同编号：【合同编号】甲方：【雇主单位名称】地址：【雇主单位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方：【雇员姓名】户籍地址：【户籍地址】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】职业：【职业】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，甲乙双方经友好协商，达成以下雇佣合同：第一条合同目的1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方按照约定的工作内容和工作时间完成工作任务；2.乙方在甲方单位工作期间，享有相应的工作待遇和福利。第二条雇佣期限1.雇佣期限自【起始日期】起至【终止日期】止；2.在雇佣期限届满前，甲乙双方均有权提前解除合同，提前解除合同需提前【提前解除通知期限】提前通知对方。第三条工作内容和工作地点1.乙方将在甲方单位从事【具体工作内容】工作，按照甲方的工作安排和要求完成工作任务；2.乙方工作地点为【工作地点】。第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为【工作时间】，每日工作时间为【每日工作时间】，休息日为【休息日】；2.根据国家法定的节假日安排，甲方将安排乙方的休假时间；3.如乙方需要请假，应提前【请假通知期限】向甲方提出请假申请，甲方将根据工作需要和法律法规规定，决定是否批准乙方的请假申请。第五条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为【基本工资金额】，发放周期为【发放周期】；2.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展，适时调整乙方的工资待遇；3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方办理相关社保手续；4.乙方享有带薪年休假、病假、产假等法定假期和福利待遇；5.甲方将根据公司的情况，为乙方提供一定的职业培训和技能提升机会。第六条保密义务1.乙方在工作期间或离职后，应对接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和商业机密等保持保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；2.乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条文化境遇1.甲方将根据国家法律法规和职业道德要求，提供健康、安全、平等的工作环境；2.甲方将根据工作需要和职业发展，提供必要的工作培训和职业发展机会。第八条违约责任1.若甲方或乙方有任何一方违约，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此所造成的损失；2.若甲方违约，甲方应向乙方支付违约金，金额为【违约金金额】；3.若乙方违约，乙方应向甲方支付违约金，金额为【违约金金额】。第九条争议解决1.本合同的解释和执行，适用中华人民共和国的法律；2