蛋糕店烘焙师劳动合同下载2024年

蛋糕店烘焙师劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方蛋糕店烘焙师事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方工作表现，可以提前续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方蛋糕店担任烘焙师，负责蛋糕、糕点的制作及烘焙工作。2.2乙方应按照甲方的要求，保证蛋糕、糕点的质量，提高顾客满意度。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。3.3乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前准时支付乙方工资。4.3乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同的条件8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以解除劳动合同。8.4双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。9.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方产品标准及操作规程

7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，属于工作违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违反保密协议。

3.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，属于违约解除合同。

4.甲方未能按时支付乙方工资，属于工资支付违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于社会保险违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.烘焙师：负责蛋糕、糕点的制作及烘焙工作的专业人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训，提高乙方工作能力；如培训后仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。

2.乙方工作中受伤：甲方应立即救治，并依法为乙方申请工伤认定；根据伤情严重程度，给予乙方相应的补偿。

3.甲方未能按时支付工资：甲方应补发工资，并向乙方支付违约金；如屡次发生，乙方有权解除劳动合同。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方支付违约金；如屡次发生，乙方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘烘焙师，乙方应聘并签订劳动合同。

2.乙方在甲方蛋糕店