人力资源公司劳动合同书(2024版)

人力资源公司劳动合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月____元人民币（税前），按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条试用期4.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的工作内容和要求。4.3如果乙方在试用期内被证明不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本劳动合同。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如果乙方主动提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如果甲方解除乙方劳动合同，应依法支付乙方相应的经济补偿。6.3除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.加班记录5.保密协议6.试用期评估表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未按规定通知甲方。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。5.甲方违法解除乙方劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内对用人单位的商业秘密予以保密的协议。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内工作表现不佳，甲方欲解除劳动合同。解决办法：甲方应先进行试用期评估，如乙方确实不符合要求，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如发生延迟支付，应支付相应的迟延利息。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙