食堂员工聘用合同(2024版)

食堂员工聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务。甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方在甲方食堂担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高效、优质的服务，确保食堂的正常运营。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约__________年。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元，按月结算。3.2乙方加班工资按照__________元/小时计算。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，分别为__________。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。5.2甲方为乙方提供必要的培训和业务提升机会。第六条违反合同的责任6.1乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。7.2除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方食堂运营管理规定4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方培训记录6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或迟延提供服务，视为违约。2.乙方擅自提前解除或终止合同，视为违约。3.甲方未按时支付工资或未提供合同约定的劳动条件，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.聘用方：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.受聘方：指接受工作岗位并提供劳动力的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时沟通，协商解决，必要时可依法解除合同。2.工资支付问题：查看合同条款，确认支付时间及方式，如有疑问及时沟通。3.劳动条件不达标：协商改善，如无法解决可依法提出解除合同。4.乙方擅自解除或终止合同：查看合同条款，确认违约责任，依法追责。5.甲方未缴纳社会保险：依法要求甲方补缴，必要时可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方为甲方提供劳动