事业单位离岗创业规定2024年

事业单位离岗创业规定2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）单位地址：单位性质：乙方：（个人姓名）身份证号：住址：鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位离岗创业规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离岗创业相关事项达成如下协议：一、离岗创业概述1.1乙方自愿提出离岗创业申请，并经甲方批准。1.2乙方离岗创业期间，甲方保留其岗位，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险。1.3乙方离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得违反甲方保密协议和竞业限制规定。二、离岗创业期限2.1乙方离岗创业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方离岗创业期限届满后，如需延长，应提前一个月向甲方提出申请，并经甲方批准。三、工资待遇及福利3.1乙方离岗创业期间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有国家规定的假期和福利待遇。3.2乙方离岗创业期间，甲方不再向乙方支付工资，乙方应自行解决生活和工作经费。3.3乙方离岗创业期限届满后，如需返回甲方工作，甲方根据实际情况安排乙方工作，并重新确定工资待遇。四、保密协议和竞业限制4.1乙方离岗创业期间，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.2乙方离岗创业期限内，不得在与甲方经营范围相同或相近的行业从事相同或相近的工作。4.3乙方违反保密协议和竞业限制的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1乙方在离岗创业期限内提前终止协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。5.2甲方违反本协议的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方离岗创业计划书

2.乙方个人简历

3.甲方批准乙方离岗创业的文件

4.保密协议

5.竞业限制协议

6.社会保险缴纳证明

7.乙方离岗创业期间的工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方提前终止协议：未经甲方同意，乙方在离岗创业期限内提前终止协议的行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在离岗创业期间，违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。

3.乙方违反竞业限制：乙方在离岗创业期限内，违反竞业限制协议，从事与甲方经营范围相同或相近的工作的行为。

4.甲方未按约定缴纳社会保险：甲方未按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险的行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以提供公共产品和服务为主要目的，具有独立法人资格的非营利性单位。

2.离岗创业：指事业单位员工在确保完成本职工作前提下，经单位批准，离岗从事创业活动。

3.保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在离岗创业期间对甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务的协议。

4.竞业限制：指甲乙双方签订的，约定乙方在离岗创业期限内不得从事与甲方经营范围相同或相近的业务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离岗创业期间遇到困难：乙方可以积极与甲方沟通，寻求甲方的支持和帮助。

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施。

3.乙方违反竞业限制：甲方可以要求乙方停止违反行为，并承担违约责任。

4.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方可以要求甲方履行约定，补缴社会保险。五、所有应用场景：1.事业单位员工在确保完成本职工作前提下，申请离岗创业。

2.事业单位批准员工离岗创业，并与员工签订相关协议。

3.员工在离岗创业期间，遵守保密协议和竞业限制规定。

4.员工离