农资用工合同2024年

农资用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方规定的农资用工岗位从事相关工作，包括但不限于农资生产、包装、搬运、配送等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照相关规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方规定的标准执行，包括基本工资、加班费、奖金等。3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月支付一次。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；d)因客观原因导致合同无法履行。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供休息休假，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约行为：合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付劳动报酬。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和用品。如甲方不提供，乙方有权拒绝工作，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供休息休假。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供休息休假。如甲方不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为农业生产需