2024版工资保密协议员工保密协议书

2024版工资保密协议，员工保密协议书合同编号：__________一、甲方（用人单位）信息1.1单位名称：____________________1.2单位地址：____________________1.3单位法人代表（或负责人）：____________________1.4联系人：____________________1.5联系电话：____________________二、乙方（员工）信息2.1姓名：____________________2.2身份证号码：____________________2.3联系电话：____________________2.4电子邮箱：____________________三、保密内容3.1乙方在职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息予以保密。商业秘密包括但不限于客户列表、销售策略、价格策略、财务数据等。技术秘密包括但不限于专利、技术配方、研发计划等。3.2乙方不得泄露甲方的内部管理信息、人力资源信息、企业文化及内部培训资料等。3.3乙方不得泄露甲方与合作伙伴、客户的合同、协议、谈判内容等信息。四、保密义务4.1乙方应当遵守甲方的保密制度，不得泄露本协议约定的保密信息。4.2乙方在离职前，应将所有涉密资料、办公设备交回甲方，并办理相关手续。4.3乙方不得以任何形式、在任何时间、向任何第三方泄露、披露或允许他人使用甲方的保密信息。五、违约责任5.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。5.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。违约金数额为本协议约定的保密信息所涉项目总金额的______%。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工工资保密协议2.保密信息清单3.保密协议培训资料4.保密协议管理制度5.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：包括但不限于客户列表、销售策略、价格策略、财务数据等。2.泄露技术秘密：包括但不限于专利、技术配方、研发计划等。3.泄露内部管理信息：包括人力资源信息、企业文化及内部培训资料等。4.泄露合作伙伴、客户信息：包括合同、协议、谈判内容等。5.未经授权使用保密信息：包括但不限于复制、传输、发布等。6.违反保密义务的其他行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.保密义务：指乙方在合同有效期内和解除合同后一定期限内，对甲方的保密信息予以保密的义务。4.违约金：指乙方违反保密义务，应支付给甲方的赔偿金。5.直接经济损失：指因乙方违约行为导致的甲方实际经济损失。6.间接经济损失：指因乙方违约行为导致的甲方可得利益损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方拒绝履行保密义务：提醒乙方履行保密义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的违约责任。3.乙方离职未交回保密资料：要求乙方立即交回所有涉密资料，如乙方拒绝，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任。4.乙方违反保密义务，甲方证据不足：加强内部证据收集和监控措施，确保在发生违约行为时，能够及时、有效地收集证据。五、所有应用场景：1.用人单位与员工之间就工资保密事项进行约定。2.用人单位与员工之间就保密信息进行约定。3.用人单