集体合同范本.2024年

集体合同范本.2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者团体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本集体合同，以共同遵守。第一章总则第一条本集体合同的目的在于保障甲乙双方的合法权益，规范双方的行为，促进劳动关系的和谐稳定。第二条本集体合同适用于甲方依法成立的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与乙方建立的劳动关系。第三条本集体合同由甲方工会代表乙方与甲方签订，一经签订，对甲方及全体乙方具有法律约束力。第二章劳动合同的订立、变更、解除和终止第四条甲方与乙方订立的劳动合同应符合国家法律法规的规定，明确双方的权利义务。第五条甲方不得强迫乙方订立、变更、解除或终止劳动合同。第六条甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第七条甲方提前解除或终止劳动合同的，应当依照国家法律法规的规定支付经济补偿。第八条乙方提出解除或终止劳动合同的，应当提前通知甲方。第三章劳动条件第九条甲方应按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。第十条甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。第十一条甲方应依法为乙方提供休息、休假、劳动安全卫生保护等福利待遇。第四章劳动争议的解决第十二条双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条乙方认为甲方侵犯其合法权益的，有权向劳动行政部门投诉。第五章违约责任第十四条甲方违反本集体合同的，乙方有权要求甲方纠正，并依法承担违约责任。第十五条乙方违反本集体合同的，甲方有权要求乙方纠正，并依法承担违约责任。第六章附则第十六条本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。第十七条本集体合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________代表签字（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者团体）登记证书副本复印件3.甲方工资支付证明文件4.乙方社会保险缴费证明文件5.劳动安全卫生保护措施证明文件6.集体合同签字授权书7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.劳动行政部门投诉联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本集体合同规定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照本集体合同规定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未按照本集体合同规定提供乙方休息、休假，认定违约。4.甲方未按照本集体合同规定提供劳动安全卫生保护，认定违约。5.乙方未按照本集体合同规定提前通知甲方解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、事业单位、社会团体等提供劳动条件的一方。2.劳动者团体：指依法成立的工会组织或者其他代表劳动者利益的组织。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。5.社会保险费：指用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本集体合同规定支付工资，乙方可以要求甲方在规定时间内支付，必要时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方在规定时间内补缴，必要时可以向劳动行政部门投诉。3.甲方未提供乙方休息、休假，乙方可以要求甲方在规定时间内予以纠正，并支付相应的加班费。4.甲方未提供劳动安全卫生保护，乙方可以要求甲方在规定时间内改善，并依法享有获得劳动保护的权利。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动就业机会时签订本集体合同。2.甲方与乙方建