2024版股权激励企业员工保密协议模板

2024版股权激励企业员工保密协议模板合同编号：__________一、保密信息1.1定义1.2保密义务（1）接收方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对披露方的保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或提供。（2）接收方同意采取合理、适当的措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或泄露。（3）接收方同意不得利用披露方的保密信息从事与披露方业务相竞争的活动。1.3保密期限本协议的保密义务自披露方披露保密信息之日起生效，至接收方完全履行本协议的保密义务止。二、违约责任2.1如接收方违反本协议的保密义务，披露方有权要求接收方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可在本协议中约定，也可在违约行为发生后协商确定。三、争议解决3.1双方因履行本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。四、其他约定4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。4.2本协议一式两份，双方各执一份。4.3本协议的修改和补充，应由双方书面签署，与本协议具有同等法律效力。五、甲方（披露方）和乙方（接收方）的详细信息甲方（披露方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（接收方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________甲方（披露方）：________年________月________日乙方（接收方）：________年________月________日一、附件列表：1.股权激励计划方案2.员工名册3.保密信息清单4.商业秘密确认函5.技术秘密确认函6.知识产权权利证明文件7.员工保密协议培训记录8.保密措施实施证明文件9.违约行为证明文件10.争议解决机构证明文件二、违约行为及认定：1.泄露、披露或提供保密信息给未经授权的第三方。2.未采取合理、适当的措施保护保密信息的安全。3.利用保密信息从事与披露方业务相竞争的活动。5.违反本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，披露方向接收方披露的，不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。2.商业秘密：指不为公众所知晓的，能为披露方带来经济利益、具有实用性并经披露方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知晓的，能为披露方带来经济利益、具有实用性并经披露方采取保密措施的技术信息。4.经营秘密：指不为公众所知晓的，能为披露方带来经济利益并经披露方采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求员工停止违约行为，并按照约定承担违约责任。2.员工未采取适当措施保护保密信息：要求员工立即采取适当措施保护保密信息，并可能导致解除劳动合同。3.员工利用保密信息从事竞争活动：立即启动违约责任追究程序，要求员工停止违约行为，并按照约定承担违约责任。4.争议解决：按照本协议约定的争议解决方式解决争议。五、所有应用场景：1.企业在实施股权激励计划时，与员工签订保密协议，保护企业的商业秘密和技术秘密。2.企业与合作伙伴签订保密协议，保护合作过程中的商业秘密和技术秘密。3.