安全生产工作清单和责任清单

安全生产工作清单和责任清单

一、安全生产工作清单

1.定期安全会议

每周组织一次安全生产会议，由安全生产负责人主持，各部门负责人及安全员参加，总结上周安全生产工作情况，布置本周安全生产任务，研究解决安全生产问题。

2.安全培训

每月至少开展一次安全生产培训，针对不同岗位员工进行专业知识和操作技能的培训，提高员工安全意识和操作技能。

3.安全检查

每季度进行一次全面安全检查，对生产设备、作业环境、安全防护设施等进行检查，发现问题及时整改。

4.应急预案演练

每半年组织一次应急预案演练，针对火灾、爆炸、泄漏等可能发生的事故，提高员工应对突发事故的能力。

5.安全生产投入

保障安全生产所需资金投入，按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保生产设备、安全设施正常运行。

二、责任清单

1.企业负责人

（1）贯彻落实国家安全生产法律法规，制定企业安全生产规章制度；

（2）组织制定和实施安全生产计划，确保安全生产目标实现；

（3）对安全生产工作负总责，督促检查安全生产工作，及时消除安全隐患；

（4）对发生的安全生产事故，组织救援和善后处理，承担相应责任。

2.安全生产管理部门

（1）负责企业安全生产日常管理工作，组织实施安全生产计划；

（2）组织安全培训、应急预案演练等活动，提高员工安全意识；

（3）开展安全检查，发现安全隐患，督促相关部门整改；

（4）建立健全安全生产档案，如实记录安全生产各项数据。

3.生产部门

（1）严格执行安全生产规章制度，落实安全生产措施；

（2）对生产设备、安全设施进行日常维护保养，确保设备安全运行；

（3）及时报告生产过程中的安全隐患，配合安全管理部门进行整改；

（4）参与应急预案演练，提高员工应对突发事故的能力。

4.员工

（1）参加安全培训，掌握安全生产知识和操作技能；

（2）遵守安全生产规章制度，服从管理，不违规操作；

（3）发现安全隐患，及时报告并采取措施防止事故发生；

（4）积极参与应急预案演练，提高自身安全防护能力。

三、安全防护设施管理

1.设施检查与维护

（1）定期对安全防护设施进行检查，确保其处于良好状态；

（2）对检查中发现的问题及时进行维修或更换，确保设施的有效性；

（3）建立设施检查和维护档案，记录检查时间、结果及维修情况。

2.个人防护装备

（1）根据作业特点，为员工配备符合国家标准的个人防护装备；

（2）定期检查个人防护装备的完好性，及时更换损坏或过期装备；

（3）对员工进行个人防护装备的正确使用培训，确保员工能够熟练使用。

四、安全生产信息管理

1.安全生产数据统计与分析

（1）建立完善的安全生产数据统计制度，定期对安全生产数据进行收集、整理和分析；

（2）通过数据分析，及时发现安全生产中的问题和薄弱环节，为制定安全生产措施提供依据；

（3）定期向上级报告安全生产情况，及时反馈安全生产信息。

2.安全生产信息公开

（1）按照国家要求，对安全生产信息进行公开，接受社会监督；

（2）公开内容包括安全生产政策措施、安全生产标准、事故应急预案等；

（3）建立健全安全生产信息反馈机制，对公众提出的意见和建议及时回应并整改。

五、事故处理与应急预案

1.事故处理

（1）建立健全事故报告制度，发生事故时，及时、准确、完整地报告；

（2）组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施，防止同类事故再次发生；

（3）对事故责任人进行处理，按照法律法规和企业规定追究责任。

2.应急预案

（1）针对可能发生的事故类型，制定相应的应急预案；

（2）应急预案应包括应急组织机构、预警和通信机制、应急资源和设备、应急响应程序等；

（3）定期组织应急预案的评审和修订，确保应急预案的实用性和有效性。

六、安全文化建设

1.安全宣传教育

（1）深入开展安全生产月、安全日等活动，提高全体员工的安全意识；

（2）利用内部宣传栏、网络平台等形式，普及安全生产知识；

（3）定期举办安全知识竞赛、安全演讲等文化活动，营造浓厚的安全文化氛围。

2.安全激励机制

（1）设立安全生产奖金，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励；

（2）对积极提出安全生产合理化建议的员工给予表彰和奖励；

（3）对违反安全生产规定的员工进行教育和处罚，形成正向激励机制。

七、环境保护与职业健康

1.环境保护

（1）严格执行国家和地方环保法律法规，确保生产过程符合环保要求；

（2）加强污染物排放管理，对废水、废气、固体废物等进行处理，达到国家和地方排放标准；

（3）开展环境保护教育和培训，提高员工环保意识。

2.职业健康

（1）为员工提供符合职业健康要求的工作环境，防止职业病的发生；

（2）定期对员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案；

（3）对职业健康风险较高的岗位，采取有效的防护措施，确保员工健康。

八、安全生产目标与考核

1.目标设定

（1）根据企业实际情况，制定年度安全生产目标；

（2）目标应包括事故控制指标、隐患整改率、员工培训覆盖率等；

（3）将安全生产目标分解到各部门和岗位，明确责任。

2.考核与评价

（1）建立健全安全生产考核制度，定期对各部门和岗位的安全生产情况进行考核；

（2）考核结果作为部门和员工年度绩效评价的重要依据；

（3）对考核中发现的问题，及时制定整改措施，推动安全生产工作的持续改进。

九、安全生产法律法规与标准规范

1.法律法规遵循

（1）全面了解和掌握国家和地方安全生产法律法规，确保企业安全生产管理符合法律法规要求；

（2）及时更新安全生产法律法规相关资料，对员工进行法律法规知识的普及和教育；

（3）对企业安全生产规章制度进行定期审查，确保其与现行法律法规保持一致。

2.标准规范制定

（1）根据国家和行业安全生产标准，制定企业内部安全生产技术规范；

（2）规范应涵盖生产过程、设备管理、操作程序、应急预案等方面；

（3）确保标准规范的贯彻执行，对违反规范的行为进行纠正和处罚。

十、安全生产投入与经济效益

1.投入保障

（1）设立安全生产专项基金，确保安全生产投入的稳定性和连续性；

（2）对安全生产项目进行可行性研究，确保投入产出效益最大化；

（3）加强对安全生产投入的监督和审计，提高资金使用效率。

2.经济效益评估

（1）定期对安全生产投入与经济效益进行评估，分析安全生产对企业经济效益的影响；

（2）通过减少事故损失、提高生产效率等途径，实现安全生产与经济效益的双赢；

（3）将安全生产经济效益评估结果作为企业决策的重要参考。

十一、安全生产合作与交流

1.合作机制

（1）与政府、行业协会、科研机构等建立安全生产合作机制；

（2）共享安全生产信息、资源和技术，提升企业安全生产水平；

（3）参与行业安全生产标准和政策制定，为行业发展贡献力量。

2.交流学习

（1）组织员工参加国内外安全生产研讨会、培训班等活动，学习先进的安全生产管理经验；

（2）邀请行业专家和优秀企业进行安全生产经验交流，不断提升企业安全生产管理水平；

（3）建立安全生产交流平台，鼓励员工相互学习、共同进步。

十二、安全生产持续改进

1.改进措施

（1）根据安全生产考核、事故分析、员工反馈等信息，制定针对性的改进措施；

（2）对安全生产管理流程、操作规程等进行优化，提高安全生产效率；

（3）鼓励员工积极提出安全生产改进建议，形成全员参与的安全生产改进氛围。

2.改进效果跟踪

（1）对安全生产改进措施的实施效果进行跟踪，确保改进措施落实到位；

（2）定期对安全生产改进成果进行总结和分享，推动企业安全生产水平的不断提升；

（3）建立安全生产持续改进的长效机制，为实现企业长治久安奠定基础。

十三、安全生产监督与问责

1.监督机制

（1）建立健全安全生产监督机制，对安全生产工作进行全过程监督；

（2）明确安全生产监督职责，对监督中发现的问题及时上报并督促整改；

（3）定期对监督工作进行总结，不断提高监督效能。

2.问责制度

（1）建立严格的安全生产问责制度，对未履行安全生产职责的部门和人员进行问责；

（2）问责内容包括安全生产目标完成情况、事故责任、隐患整改等；

（3）问责结果作为干部选拔任用和年度考核的重要依据。

安全生产工作是企业的生命线，关系到员工的生命财产安全和社会稳定。本安全生产工作清单和责任清单从安全生产管理、安全防护设施、信息管理、事故处理、应