全新农民工劳动合同协议书

2024全新农民工劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息日和节假日。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：__________元整）。2.乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定。3.甲方应按时足额支付乙方工资和奖金，每月__________日前支付上月工资和奖金。四、社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。六、劳动争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止本协议的，应提前__________天书面通知对方。2.乙方同意解除或终止本协议的，应向甲方办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资和奖金的，应支付乙方未支付部分的双倍赔偿。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应无条件服从。如甲方调整乙方工作岗位或工作内容导致乙方无法继续履行本协议，甲方应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.甲方应按月准时足额支付乙方工资和奖金，如甲方延迟支付或未支付乙方工资和奖金，甲方应支付乙方延迟支付部分的双倍赔偿。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应承担的社会保险个人部分。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿。4.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。如甲方未履行安全教育和培训义务，导致乙方发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿。5.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合要求，导致乙方发生安全事故，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据自身情况提出调整工作岗位和工作内容的要求，甲方应充分尊重并尽量满足乙方的合理要求。如甲方不同意乙方的调整要求，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.乙方同意在甲方规定的试用期内，甲方可根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。如甲方在试用期内解除与乙方的劳动合同，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的赔偿。4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。如乙方违反国家法律法规或利用职务之便谋取不正当利益，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的赔偿。5.乙方应保持工作场所的整洁和秩序，遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。如乙方违反安全生产规定，导致安全事故发生，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.如甲方通过第三方中介招聘乙方，甲方应与中介机构签订委托招聘协议，明确中介机构的责任和义务。如中介机构未能按照约定提供合格的劳动力，甲方有权要求中介机构承担相应的法律责任。2.乙方通过第三方中介就业，中介机构应如实向甲方介绍乙方的基本情况，如中介机构提供虚假信息，导致甲方损失的，中介机构应承担相应的法律责任。3.甲方、乙方与中介机构应签订明确的服务费用协议，明确服务费用支付标准和支付时间。如中介机构未按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求中介机构退还已支付的服务费用。4.中介机构应遵守国家法律法规，不得从事非法职业介绍活动。如中介机构从事非法活动，甲方和乙方有权向相关部门举报，并要求中介机构承担相应的法律责任。5.中介机构在介绍乙方就业过程中，应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得收取乙方任何费用。如中介机构违反此规定，甲方和乙方有权要求中介机构退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任。一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.甲方制定的工作时间表4.甲方制定的工资和奖金考核标准5.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式6.甲方所在地的社会保险缴纳指南7.乙方的工作成果证明文件8.乙方的工作交接清单9.第三方中介的资质证明文件10.第三方中介的服务费用协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资和奖金，认定为违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约行为。4.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。5.乙方利用职务之便谋取不正当利益，认定为违约行为。6.中介机构未按照约定提供合格的劳动力，认定为违约行为。7.中介机构提供虚假信息，导致甲方损失，认定为违约行为。8.中介机构收取乙方费用，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.劳动争议：用人单位和劳动者之间因履行劳动合同发生的争议。5.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资和奖金：乙方可以要求甲方支付延迟支付部分的双倍赔偿，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险监管部门投诉。3.劳动条件不符合国家规定：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.发生劳动争议：乙方可以先尝试与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.第三方中介违规操作：乙方可以要求中介机构退还已支付的费用，并可以向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要招聘农民工从事生产线工作。2.乙方为农民工，希