建筑工伤赔偿合同范文

2024版建筑工伤赔偿合同范文合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供建筑工作，乙方在工作中可能发生工伤，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本建筑工伤赔偿合同。第一条工伤认定1.1本合同所称工伤，是指乙方在建筑工作过程中，因工作原因受到的伤害。1.2乙方在工作中如发生下列情形之一，视为工伤：（1）在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害；（2）在工作时间前后，在工作场所内因工作原因受到的伤害；（3）在工作任务范围内，因工作原因受到的伤害；（4）在工作过程中，因履行工作职责受到的伤害。第二条赔偿范围和标准2.1乙方发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》和国家和地方人民政府的相关规定，向乙方支付工伤赔偿。2.2乙方发生工伤，导致伤残的，甲方应按照《工伤保险条例》规定的伤残等级，向乙方支付伤残赔偿金。2.3乙方发生工伤，导致死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》规定的标准，向乙方支付死亡赔偿金。2.4乙方发生工伤，需要治疗的，甲方应承担乙方的医疗费用。第三条赔偿程序3.1乙方发生工伤，应及时告知甲方。甲方应在得知乙方发生工伤后，及时采取措施，保障乙方的合法权益。3.2乙方发生工伤，需经劳动保障行政部门认定为工伤的，甲方应按照相关规定，及时为乙方申请工伤认定。3.3甲方在支付工伤赔偿过程中，如与乙方发生争议，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。第四条保密条款4.1除非依法应当向第三方披露外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2双方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2本合同的变更和解除，应书面签署，并经双方协商一致。5.3本合同解除或终止后，甲方仍应按照本合同的约定，向乙方支付工伤赔偿。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应在乙方发生工伤后，及时采取措施，保障乙方的合法权益。如甲方未及时采取措施，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。1.2甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方缴纳工伤保险费。如甲方未按照规定缴纳工伤保险费的，甲方应承担乙方工伤赔偿的责任。1.3甲方应定期组织乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全意识。如甲方未定期组织乙方进行安全生产培训，导致乙方发生工伤的，甲方应承担相应的法律责任。1.4甲方应确保工作场所的安全卫生，防止乙方发生工伤。如甲方未确保工作场所的安全卫生，导致乙方发生工伤的，甲方应承担相应的法律责任。1.5甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供劳动保护用品。如甲方未按照规定提供劳动保护用品的，甲方应承担乙方工伤赔偿的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应严格遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业。如乙方违反安全生产规章制度，导致发生工伤的，乙方应承担相应的法律责任。2.2乙方应如实向甲方报告工作过程中的安全情况。如乙方未如实报告，导致发生工伤的，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方应积极参与甲方组织的安全生产培训，提高自身的安全意识。如乙方未积极参与安全生产培训，导致发生工伤的，乙方应承担相应的法律责任。2.4乙方应按照甲方提供的劳动保护用品使用规范，正确使用劳动保护用品。如乙方未正确使用劳动保护用品，导致发生工伤的，乙方应承担相应的法律责任。2.5乙方在发生工伤后，应积极配合甲方的工伤赔偿工作。如乙方不配合甲方的工作，导致工伤赔偿工作无法顺利进行，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方和乙方同意，第三方中介作为合同的见证方，有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督。3.2第三方中介应公正、公平地处理甲乙双方在履行合同过程中发生的争议。如第三方中介处理争议不公，甲乙双方均有权要求第三方中介重新处理。3.3第三方中介应保密合同内容，不得向无关第三方泄露。如第三方中介泄露合同内容，导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方均有权要求第三方中介承担法律责任。3.4甲方和乙方同意，第三方中介的服务费用由双方共同承担。如双方对服务费用有争议，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。3.5甲方和乙方应在第三方中介的协助下，履行合同约定的赔偿义务。如甲方和乙方不履行赔偿义务，第三方中介有权要求甲方和乙方履行。一、附件列表：1.工伤认定申请表2.医疗费用单据3.伤残评定报告4.死亡证明书5.保险理赔申请书6.工伤赔偿计算表7.劳动保障行政部门的相关文件8.工伤保险费缴纳证明9.安全生产培训记录10.劳动保护用品发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工伤赔偿金：根据《工伤保险条例》和合同约定，按时支付工伤赔偿金。2.甲方未缴纳工伤保险费：根据国家和地方人民政府相关规定，缴纳工伤保险费。3.甲方未提供劳动保护用品：根据合同约定，提供劳动保护用品。4.甲方未确保工作场所安全卫生：根据合同约定，确保工作场所安全卫生。5.乙方未遵守安全生产规章制度：根据合同约定，遵守安全生产规章制度。6.乙方未如实报告安全情况：根据合同约定，如实报告安全情况。7.乙方未积极参与安全生产培训：根据合同约定，积极参与安全生产培训。8.乙方未正确使用劳动保护用品：根据合同约定，正确使用劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.工伤保险：一种社会保险制度，用于保障职工在工作中发生工伤的权益。3.伤残等级：根据职工工伤情况，评定的伤残程度等级。4.死亡赔偿金：职工因工伤死亡，按照相关规定支付的赔偿金。5.医疗费用：职工发生工伤，用于治疗的费用。6.安全生产培训：对职工进行的安全教育和培训。7.劳动保障行政部门：负责劳动保障工作的政府部门。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工伤认定争议：通过劳动保障行政部门进行工伤认定，如有争议，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。2.赔偿金额争议：参照《工伤保险条例》和合同约定，计算赔偿金额。如有争议，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。3.保险理赔争议：与保险公司沟通，提供相关证据，确保理赔顺利进行。如有争议，可依法申请保险理赔仲裁或向人