健康检查与员工激励计划

健康检查与员工激励计划合同编号：__________健康检查与员工激励计划合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方提供健康检查与员工激励计划的相关事项，达成如下协议：一、健康检查1.甲方应定期为乙方提供健康检查，检查内容包括：__________。2.甲方应在每年度结束后两个月内组织乙方进行健康检查，检查费用由甲方承担。3.乙方应按照甲方的安排参加健康检查，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.甲方应对乙方的健康检查结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。二、员工激励计划1.甲方设立员工激励基金，用于奖励表现优异的员工。2.甲方根据乙方的工作绩效、业务能力、团队精神等方面，每季度对乙方进行综合评定。3.甲方根据评定结果，对表现优异的乙方给予奖励，奖励方式包括：__________。4.乙方获得奖励时，甲方应依法为其缴纳个人所得税。三、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供健康检查或员工激励计划的，乙方有权要求甲方履行合同义务。3.乙方未按照约定参加健康检查或违反甲方制度的，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.健康检查报告模板4.员工激励计划实施方案5.员工绩效评定标准6.甲方银行账户信息7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供健康检查或员工激励计划的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定参加健康检查或违反甲方制度的，视为乙方违约。3.甲方未按照约定时间支付奖励金额的，视为甲方违约。4.乙方未按照约定提供个人信息或虚构业绩的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.健康检查：用人单位定期组织员工进行的身体检查，以确保员工身心健康。3.员工激励计划：用人单位为激发员工工作积极性，设立的奖励制度。4.违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记组织健康检查。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在约定时间内组织检查。2.问题：乙方因特殊情况无法参加健康检查。解决办法：乙方应提前向甲方请假，经甲方同意后可安排其他时间参加检查。3.问题：甲方未按照约定支付奖励金额。解决办法：乙方可向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方有权依法维权。4.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关信息，乙方应予以配合。如乙方虚构业绩，甲方有权取消其奖励资格。五、所有应用场景：1.适用于用人单位为员工提供健康检查的场景。2.适用于用人单位设立员工激励计划，对表现优异的员工给予奖励的场景。3.适用于双方签订