山东省旅游餐饮劳动合同范本

山东省旅游餐饮劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为旅行社，乙方为具备从事旅游餐饮服务资格的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事旅游餐饮服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在本合同期内担任甲方旅游餐饮服务岗位，负责餐饮业务的接待、服务、管理等各项工作。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及计算方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月人民币____元；（3）加班工资：按照国家有关规定支付加班工资。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方每月按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，超过法定工作时间部分按国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。2.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。3.合同期满，本合同自动终止。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。八、违约责任1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或盗用甲方商业秘密、客户资料等有关信息。2.乙方未按照甲方规章制度工作，违反工作纪律。3.乙方提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的条款。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签订补充协议加强保密措施。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，催促其按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同未通知甲方。解决办法：要求乙方立即书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.旅行社与旅游餐