菏泽市环保行业劳动合同

菏泽市环保行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为环保行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合环保行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全、卫生、环保等要求。3.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定为乙方提供福利待遇。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方安排休息时间和休息设施。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家有关劳动法律法规和本合同的约定，乙方有权要求甲方改正，并依法获得赔偿。3.乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.环保行业标准及规范7.社会保险缴纳证明8.福利待遇证明9.甲方指定的劳动保护设施和用品清单10.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职；2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度；4.甲方未按时足额支付乙方工资；5.甲方未为乙方缴纳社会保险；6.甲方未提供符合环保行业标准的劳动保护设施和用品；7.甲方未确保乙方工作环境符合国家安全、卫生、环保等要求；8.甲方未按约定提供福利待遇；9.甲方未按时为乙方安排休息时间和休息设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.环保行业：涉及环境保护、污染防治、资源综合利用等方面的行业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，必要时依法解除劳动合同。2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度：依据规章制度进行纪律处分，严重者依法解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付，如有延迟，支付延迟支付工资的利息。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。6.甲方未提供符合环保行业标准的劳动保护设施和用品：立即整改，提供合格的劳动保护设施和用品。7.甲方未确保乙方工作环境符合国家安全、卫生、环保等要求：立即整改，确保工作环境符合要求。8.甲方未按约定提供福利待遇：补发福利待遇，并向乙方支付赔偿金。9.甲方未按时为乙方安排休息时间和休息设施：合理安排休息时间，提供合格的休息设施。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同；2.甲方与乙方变更或解除劳动合同；