加班风险管理预防潜在问题

加班风险管理预防潜在问题合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方加班风险管理及预防潜在问题达成如下协议：第一条加班风险管理1.1甲方应严格执行国家的劳动法律法规，确保乙方的合法权益。1.2甲方应建立健全加班管理制度，明确加班申请、审批、统计和补偿等环节。1.3乙方应严格遵守甲方的加班管理制度，合理规划工作任务，避免无效加班。第二条加班时间规定2.1甲方按照国家和地方的有关规定，保障乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应当按照不低于工资300%的标准支付加班费。2.3乙方在正常工作时间之外加班的，甲方应当按照不低于工资150%的标准支付加班费。第三条加班费用支付3.1甲方应及时足额支付乙方加班费，不得拖欠或克扣。3.2甲方应在乙方加班费支付周期内，向乙方出具加班费支付凭证。3.3乙方有权依法要求甲方支付加班费，甲方不得拒绝。第四条预防潜在问题4.1甲方应定期开展加班风险评估，及时发现和解决加班问题。4.2甲方应加强对员工的培训和教育，提高员工对加班风险的认识。4.3乙方应积极参与甲方组织的加班风险防范培训，提高自身保护意识。第五条违约责任5.1甲方违反本合同规定，未按时支付乙方加班费的，乙方有权要求甲方支付加班费及违约金。5.2乙方违反本合同规定，导致加班风险发生的，甲方有权要求乙方承担相应责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.加班风险评估报告2.加班管理制度3.加班申请审批表4.加班费支付凭证5.员工培训记录6.加班风险防范培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方加班费，视为违约。2.甲方未按约定提供加班费支付凭证，视为违约。3.乙方未遵守甲方加班管理制度，导致加班风险发生，视为违约。4.甲方未履行培训义务，导致乙方加班风险发生，视为违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排提供的工作时间。2.加班费：指甲方按照约定支付给乙方的加班工资。3.加班管理制度：指甲方为规范加班行为，制定的相关管理制度。4.违约金：指甲方未履行合同义务，应支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未支付加班费解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费及违约金，可以向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未遵守加班管理制度解决办法：甲方有权要求乙方遵守加班管理制度，如乙方再次违反，可适当扣除工资作为违约金。3.问题：甲方未提供加班费支付凭证解决办法：乙方有权要求甲方提供加班费支付凭证，如甲方拒绝提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班时。2.乙方