终止合同企业员工关系管理指南

终止合同企业员工关系管理指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、终止原合同1.本协议签订后，原合同立即终止，双方不再享有原合同约定的权利和承担原合同约定的义务。2.本协议签订后，乙方应立即停止在甲方处的工作，交还工作证、办公用品、甲方提供的其他财产等。3.本协议签订后，甲方应按照原合同约定支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式按照原合同约定执行，但最高不超过甲方上一个年度同类岗位平均工资的3倍。二、经济补偿金支付1.甲方应在本协议签订后的__________日内一次性支付给乙方经济补偿金，金额为人民币__________元整。2.甲方支付经济补偿金后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、社会保险关系转移等。三、保密协议1.乙方同意，在离职后的一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方同意，如违反本协议约定的保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议签订后，如双方对协议内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证明文件3.工作证明文件4.办公用品清单5.社会保险关系证明6.经济补偿金支付证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议约定的其他事项。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。4.甲方未按照约定提供相关手续办理服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.经济补偿金：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位之间约定劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能够给用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺流程具有实际或者潜在价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以依据保密协议追究乙方的违约责任，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。解决办法：乙方可以依据原合同和本协议向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径维护自身权益。3.问题：甲方未按照约定提供相关手续办理服务。解决办法：乙方可以要求甲方按照原合同和本协议的约定履行相关手续，如甲方拒绝履行，乙方可以寻求法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商终止劳动合同。2.用人单位与员工协商解除劳动合同。3.