员工出勤纪律

员工出勤纪律合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________联系人：___________________乙方（员工）：___________________身份证号：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方单位工作，并遵守甲方的规章制度，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如果乙方在合同到期前连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天，甲方有权提前终止本合同。1.3如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同。第二条出勤纪律2.1乙方应按照甲方的作息时间和工作安排出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有迟到、早退情况，乙方应按照甲方制定的制度接受相应的处罚。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故拒绝或拖延。2.4乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。2.5.1利用公司资源进行个人盈利活动；2.5.2故意损坏公司财物；2.5.3打架斗殴、赌博、吸毒、酒后驾车等违法违纪行为；2.5.4涉及不正当竞争、侵犯他人合法权益等行为。第三条薪资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和构成按照甲方的薪资制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假，具体假期按照甲方的规定执行。3.3乙方在合同期内，如因疾病、意外等原因导致不能工作，甲方应按照国家的相关法律法规和甲方的规定给予相应的医疗补助和生活补助。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。4.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。第五条违约责任5.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同的修改、解除、终止、失效等，必须经过双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.甲方薪资制度5.甲方保密制度6.甲方安全操作规程7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退超过规定时间视为违约。2.乙方未经甲方批准，未按时完成工作任务视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密视为违约。4.乙方利用公司资源进行个人盈利活动视为违约。5.乙方故意损坏公司财物视为违约。6.乙方打架斗殴、赌博、吸毒、酒后驾车等违法违纪行为视为违约。7.乙方涉及不正当竞争、侵犯他人合法权益等行为视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。3.旷工：员工无正当理由未到岗工作的行为。4.迟到、早退：员工未在规定时间内到达或离开工作岗位的行为。5.带薪休假：员工按照法律规定和用人单位规定享受的带薪休息时间。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工问题：严格按照甲方制定的规章制度进行处理，如连续旷工超过规定天数，提前终止合同。2.乙方迟到、早退问题：加强考勤管理，提醒员工遵守作息时间，如屡次迟到、早退，根据规定进行处罚。3.乙方泄露商业秘密和技术秘密问题：加强保密教育，签订保密协议，如发生泄露，追究法律责任。4.乙方利用公司资源进行个人盈利活动问题：明确公司资源使用规定，加强监督检查，如发现违规行为，严肃处理。5.乙方故意损坏公司财物问题：加强员工教育，规范操作流程，如发生损坏，要求赔偿。6.乙方违法违纪问题：依法处理，如涉及刑事责任，移交司法机关。五、所有应