科研机构聘用合同范本

科研机构聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方愿意加入甲方从事科学研究工作，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。3.3乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所取得的成果，包括但不限于论文、专利、技术成果等，除另有约定外，均属于甲方所有。4.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，如需使用或转让，应提前向甲方申请，并遵守甲方的相关规定。第五条保密义务5.1乙方应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在解除或终止合同后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方保密信息。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。6.3乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除或终止本合同。6.4合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工资待遇详细标准2.科研经费使用规定3.社会保险政策文件4.知识产权归属确认书5.保密协议6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未履行岗位职责或违反甲方规章制度，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，未经许可使用甲方知识产权，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保障，视为违约。4.甲方未按约定提供科研条件或工作环境，视为违约。5.双方协商一致解除或终止合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.科研机构：依法成立的从事科学研究、技术开发、成果转化的社会组织。2.聘用方：指甲方，即科研机构。3.受聘方：指乙方，即科研工作人员。4.岗位职责：乙方在甲方工作所承担的明确职责和任务。5.知识产权：包括专利、著作权、商标权、商业秘密等。6.保密义务：乙方对甲方保密信息予以保密的法定义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资奖金发放问题：参照附件工资待遇详细标准，如有疑问，双方协商解决。2.保密信息泄露：立即启动保密协议，采取法律手段保护甲方权益。3.知识产权争议：参照附件知识产权归属确认书，协商不成可依法解决。4.工作条件不满足：双方协商改善工作条件，甲方尽量提供必要支持。5.合同解除或终止：依照合同约定及法律规定办理相关手续。五、所有应用场景：1.科研机构与科研人员间的聘用关系确立。2.明确双方在合同期间的权益与义务。3.规定合