菏泽市IT行业劳动合同协议

菏泽市IT行业劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和甲方制定的其他规章制度执行。第二条劳动期限2.1本劳动合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方试用期为：__________个月，自乙方正式上班之日起计算。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），包括基本工资和奖金等。3.2乙方加班工资按照甲方的《员工手册》和国家相关法律法规的规定执行。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.3甲方严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方的合法权益。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应严格遵守甲方的保密制度。5.2乙方在劳动合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，并不得以任何方式泄露甲方保密信息。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除劳动合同。6.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的《员工手册》4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.乙方工资条7.国家相关法律法规8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，视为违约。4.甲方未按本合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.乙方在劳动合同解除或终止后，泄露甲方保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资报酬、缴纳社会保险费用的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、获取工资报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律法规规定应支付的工资报酬。6.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资报酬争议：双方可协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作时间和休息休假争议：按照国家相关法律法规执行，必要时可向劳动监察大队投诉。3.劳动保护争议：甲方未提供劳动保护用品或工作环境不符合安全生产要求的，乙方有权要求甲方改正，并向有关部门举报。4.保密协议争议：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。5.劳动合同解除和终止争议：依照国家相关法律法规和本合同约定执行，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.双方在合同期