社交媒体企业人事任命守则

社交媒体企业人事任命守则合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________第一条职位与工作内容1.1乙方担任的职位为：____________________1.2乙方的工作内容包括但不限于：____________________第二条合同期限2.1本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2在合同期限内，如乙方工作表现良好，双方可协商续签。第三条劳动报酬3.1乙方每月工资为人民币：____________________元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法享受企业规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：____________________小时。4.2乙方按照企业规定的作息时间上下班，遵守企业的考勤制度。4.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：____________________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.企业规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.保密协议7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露企业商业秘密或客户信息。2.乙方未按照合同约定履行工作职责。3.乙方提前解除合同，未经甲方同意。4.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作环境或条件。三、法律名词及解释：1.社交媒体企业：指在互联网平台上提供社交媒体服务的公司。2.人事任命：指企业对员工进行职位安排和职责分配。3.合同期限：指合同的有效期限。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资及福利待遇。5.工作时间：指乙方按照企业规定的工作时间。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露企业商业秘密或客户信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：及时与乙方沟通，明确工作职责和要求，如乙方仍不改进，可依据合同约定采取相应措施。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。解决办法：立即与甲方沟通，要求其按照合同约定支付工资和福利待遇。4.问题：甲方未按照约定提供乙方工作环境或条件。解决办法：立即与甲方沟通，要求其改善工作环境和完善条件。五、所有应用场景：1.企业与新聘请的人事任命员工签订合同。2.企业与