劳动合同中止协议的解除方式

劳动合同中止协议的解除方式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、劳动合同解除时间：自本协议签订之日起，甲乙双方终止履行劳动合同。二、解除原因：__________（注明解除原因）。三、解除后的权益处理：1.乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。2.甲方支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同和我国《劳动合同法》的规定执行。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。4.乙方在解除劳动合同后，应当按照甲方要求归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产。四、违约责任：1.甲乙双方违反本协议的约定，导致劳动合同解除的，应当承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定支付经济补偿的，乙方有权依法要求甲方支付，并有权要求支付违约金。3.乙方未按照本协议约定办理离职手续的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决：1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲乙双方在解决争议过程中，应当遵守有关法律法规，维护双方的合法权益。六、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.劳动合同复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.经济补偿计算依据7.离职证明8.双方签字盖章的解除劳动合同协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应按照约定时间支付经济补偿。若甲方迟延支付，视为违约。2.乙方未按照约定办理离职手续：乙方应按照甲方要求办理离职手续，如未按要求办理，视为违约。3.乙方未归还公司财产：乙方应按照甲方要求归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产。如未归还，视为违约。4.双方未按照约定解决争议：双方应在发生争议时通过友好协商解决。如协商不成，未按照约定方式解决争议的视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依照法律规定和劳动合同约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。3.离职手续：劳动者在解除或者终止劳动合同后，按照用人单位的要求办理的相关手续。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付经济补偿：乙方可以依法要求甲方支付，并有权要求支付违约金。2.乙方未按要求办理离职手续：甲方可以依法追究乙方的法律责任，要求乙方履行合同约定。3.乙方未归还公司财产：甲方可以要求乙方归还公司财产，并有权要求乙方承担相应的违约责任。4.争议解决不畅：双方可以寻求第三方调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼，以解决合同争议。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.用人单位因客观原因解除劳动合同。3.劳动者因