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文档简介
劳动合同中止协议的解除方式合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________一、劳动合同解除时间:自本协议签订之日起,甲乙双方终止履行劳动合同。二、解除原因:__________(注明解除原因)。三、解除后的权益处理:1.乙方按照甲方规定办理离职手续,甲方依法为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。2.甲方支付乙方解除劳动合同的经济补偿,具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同和我国《劳动合同法》的规定执行。3.乙方在解除劳动合同后,不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。4.乙方在解除劳动合同后,应当按照甲方要求归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产。四、违约责任:1.甲乙双方违反本协议的约定,导致劳动合同解除的,应当承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定支付经济补偿的,乙方有权依法要求甲方支付,并有权要求支付违约金。3.乙方未按照本协议约定办理离职手续的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决:1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲乙双方在解决争议过程中,应当遵守有关法律法规,维护双方的合法权益。六、其他约定:1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同中止协议2.甲方(用人单位)营业执照复印件3.乙方(劳动者)身份证复印件4.劳动合同复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.经济补偿计算依据7.离职证明8.双方签字盖章的解除劳动合同协议书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间支付经济补偿:根据《劳动合同法》第四十六条,甲方应按照约定时间支付经济补偿。若甲方迟延支付,视为违约。2.乙方未按照约定办理离职手续:乙方应按照甲方要求办理离职手续,如未按要求办理,视为违约。3.乙方未归还公司财产:乙方应按照甲方要求归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产。如未归还,视为违约。4.双方未按照约定解决争议:双方应在发生争议时通过友好协商解决。如协商不成,未按照约定方式解决争议的视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿:用人单位依照法律规定和劳动合同约定,向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。3.离职手续:劳动者在解除或者终止劳动合同后,按照用人单位的要求办理的相关手续。4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,按照合同约定向对方支付的金钱。5.争议解决:通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式,解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方迟延支付经济补偿:乙方可以依法要求甲方支付,并有权要求支付违约金。2.乙方未按要求办理离职手续:甲方可以依法追究乙方的法律责任,要求乙方履行合同约定。3.乙方未归还公司财产:甲方可以要求乙方归还公司财产,并有权要求乙方承担相应的违约责任。4.争议解决不畅:双方可以寻求第三方调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼,以解决合同争议。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.用人单位因客观原因解除劳动合同。3.劳动者因
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