严格遵守午休规定

严格遵守午休规定合同编号：__________合同各方当事人：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条合同标的1.1本合同标的为甲方雇佣乙方从事__________工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为周一至周五，每日工作时间为__________小时，__________分钟。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。3.3乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方制定的规定执行。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核标准发放；（3）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。4.2乙方工资发放时间为每月__________日，如有特殊情况，甲方有权调整工资发放时间。4.3乙方在合同期内，如遇工资调整，甲方应提前__________天通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。5.3乙方在合同期内，如遇工作调动，甲方应保障乙方的社会保险和福利待遇不受影响。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天书面通知对方。7.2合同期满，本合同自行终止。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）甲方向乙方提供虚假信息，严重误导乙方；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.乙方工作业绩证明6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.合同解除证明9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。3.乙方未遵守甲方保密协议，认定违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。5.甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；逾期不支付的，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导和教育，如乙方仍未能改进，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。3.问题：乙方未遵守甲方保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；如情节严重，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供福利待遇；逾期不提供的，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。5.问题：甲方未按照合同约定解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，如甲方拒绝履行，乙方有权向劳动仲裁