企业员工权益守则

企业员工权益守则合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关权益达成如下协议：一、双方的权利和义务1.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境；（2）按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利；（3）依法为乙方缴纳社会保险费用；（4）对乙方进行培训、晋升等方面的支持；（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。1.2乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；（4）不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作；（5）积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展贡献力量。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资按国家规定和甲方制定的工资制度执行。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。四、劳动纪律4.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。4.2乙方迟到、早退、请假等按甲方规定办理。4.3乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除本合同。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。5.2乙方应按照甲方要求，签署保密协议。六、解除和终止合同6.1双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方严重违反甲方规定，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工个人信息表2.保密协议3.社会保险缴纳证明4.工资明细表5.绩效考核表6.培训记录表7.请假记录表二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、请假等未按甲方规定办理，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业名称，提供工作岗位和待遇的一方。2.乙方：指员工姓名，接受工作岗位和待遇的一方。3.合同期限：指双方签订的合同有效期限。4.工资待遇：指乙方在甲方工作期间所获得的报酬。5.劳动纪律：指乙方在甲方工作期间应遵守的规章制度。6.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间未达到合同约定。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况调整乙方的工作时间。2.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作质量；如乙方仍无法满足要求，可按合同约定解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳