2024版北京市事业单位聘用合同范本

2024版北京市事业单位聘用合同范本一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________住址：____________________联系电话：__________________二、合同标的1.本合同标的为甲方聘用乙方在甲方单位从事______（岗位名称）工作。三、合同价款（工资待遇）1.甲方根据国家及北京市相关政策和本单位规定，支付乙方工资待遇，具体标准如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方相关规定发放；（3）其他福利待遇：按照国家和北京市有关规定执行。四、履行期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。五、履行地点1.乙方在甲方单位所在地（北京市____区）履行合同。六、履行方式1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加。七、违约责任1.在合同履行期间，任何一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，应承担违约责任。2.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。3.乙方违反合同规定，甲方有权根据情节轻重，给予相应处分，直至解除合同。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024版北京市事业单位聘用合同范本甲方（聘用单位）：北京市×××××事业单位单位地址：北京市××区××路××号法定代表人：张××联系电话：0105678乙方（受聘人员）：李××性别：男身份证号：11010819××××××××××住址：北京市××区××路××号联系电话于甲方为北京市×××××事业单位，乙方为具备相应专业知识和技能的人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第二条工作内容2.1甲方聘用乙方担任×××××岗位，乙方的工作内容和职责范围详见附件一《岗位职责说明书》。2.2乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家规定的事业单位工作时间执行。3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。第四条劳动报酬（1）基本工资：人民币10000元/月；（2）绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方相关规定发放；（3）其他福利待遇：按照国家和北京市有关规定执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密与知识产权6.1乙方在任职期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密和与知识产权相关的信息，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在任职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，经双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除本合同。7.3在下列情形下，甲方可以立即解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。7.4在下列情形下，乙方可以立即解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2甲方违反本合同第七条规定的解除和终止条件的，应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：北京市×××××事业单位法定代表人（签字）：张××签订日期：2024年1月1日乙方（签字）：李××签订日期：2024年1月1日附件一：岗位职责说明书一、岗位名称：×××××二、岗位职责：1.负责制定并实施部门工作计划；2.负责组织协调部门内部及与其他部门的协作；3.负责部门员工的培训和考核；4.完成上级领导交办的其他工作任务。三、岗位要求：4.熟悉相关法律法规和政策。1.合同双方基本信息：建议增加甲乙双方的电子邮箱地址，以便于书面通讯。建议在乙方的信息中增加紧急联系人信息，以便于紧急情况下的联系。2.合同标的：应明确乙方的工作内容是否包括甲方可能不时指派的其他合理任务。3.合同价款（工资待遇）：应详细列明工资支付的日期和方式，例如每月的几号支付。应明确绩效工资的具体考核标准和发放时间。4.履行期限：应明确合同期满后，如双方无续签意愿，乙方应如何办理离职手续。5.履行地点：应考虑是否有可能因工作需要变更履行地点，并在合同中予以说明。6.履行方式：应明确乙方的工作时间具体安排，如是否实行弹性工作制。应增加关于乙方在工作中应遵守的职业操守和道德规范。7.违约责任：应具体列明违约金的标准或计算方法。应增加关于乙方违反保密义务的违约责任。8.争议解决：建议增加一条关于仲裁的条款，作为诉讼前的另一种争议解决方式。9.其他约定：应明确合同的修改和补充必须采用书面形式，口头变更无效。应增加一条关于合同备案的规定，确保合同的合法性。第四条劳动报酬：（1）基本工资：人民币10000元/月，于每月5日前通过银行转账支付；（2）绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方《员工绩效考核办法》发放，每季度末进行考核并发放；（3）其他福利待遇：按照国家和北京市有关规定执行，具体包括但不限于住房补贴、交通补贴等。第七条合同的变更、解除和终止：7.3在下列情形下，甲方可以立即解除本合同，但应提前30日书面通知乙方：（省略原有内容）7.4在下列情形下，乙方可以立即解除本合同，但应提前30日书面通知甲方：（省略原有内容）第八条违约责任：8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相当于乙方一个月工资的违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方违反本合同第六条规定的保密义务的，应支付甲方相当于乙方三个月工资的违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条争议