岗位的职责及任职要求

岗位的职责及任职要求岗位名称：副总经理助理岗位职责:配合副总经理做好如下工作：组织制订运作策划方案和市场运营方案；监督、协调各项方案、工作计划的有效实施；做好企业形象宣传及不断提升企业知名度；统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作计划；对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁管理；提出策划、宣传、拓展思路，并监督方案的完善，对其进行审核修改，调研其他相关部门的意见，报公司领导审批；负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施；负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，根据领导要求提交市场分析报告；负责项目所涉及的上下游产业链的市场调研分析、撰写市场定位、策划及实施方案；负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。任职资格:本科以上学历，市场营销、管理类、法律等学科毕业；精通项目过程管理，有三年以上的项目开发或实施项目管理的经验；有全局意识，优秀的策划能力，良好的文字书写及语言表达能力；善于沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部其他部门进行良好的互动，善于整合各方面资源；良好逻辑思维能力、计划能力、决策能力、优秀的职业素养；能熟练运用各类办公软件、计算机分析工具、互联网通讯工具进行日常办公；能够适应经常出差、商务接待性质的工作。(二)岗位名称:会计岗位职责:组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务活动正常进行；制定财务工作各项计划并实施；组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，使各部门费用开支控制在预算范围内。进行公司的内帐、外帐的处理，编制报表、财务分析报告；完成公司月度、季度、年度的税务申报工作，跟进外出办税事项，准备、分析、核对税务相关问题；按公司要求与往来单位、客户、供应商进行核实帐务；负责日常报销费用的审核、凭证的编制和登帐，对已审核的原始凭证及时填制记帐；任职资格:财务专业大专或以上学历，持有会计上岗证，初级以上职称；三年以上大型企业主办会计工作经验，丰富的帐务处理经验,具备审核帐务的能力；熟练使用财务软件，熟练使用各类办公软件，具优秀的报表编制能力；工作细致，责任感强，优秀的职业操守，能承受工作压力。良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具有团队合作意识。（五）拓展招商工作人员岗位职责：负责编制和实施部门的各项工作计划，制订招商管理制度，推动拓展招商工作；开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作；编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；拓展各种招商渠道；制订和实施具体招商方案，执行召开各种招商会，开展招商的广告、宣传、策划工作；组织并执行各种招商谈判与签约；协助公司制订商业运营管理方案。任职资格：市场营销或管理学等相关专业本科以上学历；有相关工作经验者条件可放宽至专科。具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力，能独立谈判关键商家；具备统筹能力和全局视野，能够制定品牌和运营组合方案，拥有良好的社会资源；良好的决策、分析、管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强；熟悉国内各种业态商业发展状况，掌握国际成熟商业运营模式；职业素养高、具创新意