2024版高校教师聘用合同制

2024版高校教师聘用合同制合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘为甲方__________岗位教师，负责__________等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方规定的教学和科研任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月签订书面续约合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位工资和补贴等组成。具体工资标准按甲方相关规定执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方在合同期内，享有学术研究和专业发展的权利，甲方提供必要的支持和条件。第四条培训和考核4.1甲方应按照教育教学需要，对乙方进行业务培训和职业道德教育。4.2甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合，如实提供有关材料。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家相关法律法规和甲方规章制度办理。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应依照国家相关法律法规和甲方规章制度办理。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资福利制度6.甲方教学科研管理制度7.双方签订的培训协议8.双方签订的保密协议9.劳动争议调解申请书10.劳动争议仲裁申请书11.劳动合同解除/终止证明12.社保缴纳证明13.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成教学和科研任务，视为违约。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方培训和发展机会，视为违约。6.甲方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的民事责任。4.解除合同：合同当事人按照合同约定或者法律规定，终止合同关系的行为。5.终止合同：合同当事人按照合同约定或者法律规定，结束合同关系的行为。6.保密义务：合同当事人对合同涉及的保密信息予以保密的义务。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的强制性社会保障制度。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资外的其他经济利益和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权依据合同约定和相关规定对乙方进行考核，并根据考核结果采取相应措施。2.问题：乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并根据合同约定扣除相应的工资和福利待遇。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在规定时间内予以改正。5.问题：甲方未按合同约定提供乙方培训和发展机会。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在规定时间内予以改正。五、所有应用场景：1.甲方为新进教师招聘签订聘用合同。2.甲方与现有教师续