学校宿管员聘用合同范本(2024版)

学校宿管员聘用合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方学校宿管员，负责宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、纪律等方面。2.2乙方应遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方学校实际情况进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予补偿。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方享有____________________等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.身份证复印件2.无犯罪记录证明3.健康证明4.学历证明5.甲方学校规章制度6.乙方宿舍管理职责说明7.社会保险参保证明8.劳动合同解除证明9.劳动争议调解协议书10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按合同约定提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方单方面解除合同，未依法支付乙方经济补偿。6.双方在履行合同过程中发生争议，未按约定先行协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，如有特殊情况，可协商解决。3.甲方未支付工资、福利待遇：及时与甲方沟通，督促甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：要求甲方按照国家安全标准提供，如甲方不配合，可向相关部门投诉。5.合同争议：先尝试协商解决，如协商不成，可向人民调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请宿管员管理学生宿舍。2.乙方具备相关工作经验，愿意担任宿管员职位。3.双方就合同条款达成一致，签订