劳务公司与班组协议书(2024版)

劳务公司与班组协议书(2024版)合同编号：__________劳务公司与班组协议书（2024版）甲方（劳务公司）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（班组）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的劳务公司，乙方为具备相关资质的班组，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供__________（具体劳务内容）服务。1.2乙方应按照甲方的指示，完成指定的工作任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。1.3乙方不得擅自将劳务转包或分包给第三方，如确需转包或分包，应事先征得甲方的书面同意。二、劳务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前__________个月书面签订续约协议。三、劳务报酬3.1乙方完成劳务任务后，甲方应按照约定的标准支付乙方劳务报酬。3.2甲方支付乙方劳务报酬的方式为__________（现金、转账等），支付时间为__________。3.3甲方有权根据乙方的工作表现和实际完成的工作量，对劳务报酬进行相应的调整。四、甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应按照约定提供乙方所需的劳务条件和工作环境。（2）甲方应按时支付乙方劳务报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成劳务任务。（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，完成指定的劳务任务，并保证劳务质量。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。（4）乙方应依法纳税，并承担因自身原因产生的其他费用。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如因不可抗力因素导致一方不能履行本协议的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力因素的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.乙方工作人员名单及身份证明3.甲方项目需求说明书4.乙方劳务作业方案5.劳务报酬支付证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.乙方工作成果相关证明文件8.甲方授权书（如有）9.乙方转包或分包证明文件（如有）10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供乙方所需的劳务条件和工作环境，或延迟提供，构成违约。2.甲方未按时支付乙方劳务报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未按照约定监督和检查乙方工作，或干涉乙方正当工作，构成违约。4.甲方泄露乙方商业秘密，或侵犯乙方人身权利和知识产权，构成违约。5.乙方未按照约定完成指定的劳务任务，或未保证劳务质量，构成违约。6.乙方违反甲方规章制度，或拒绝服从甲方管理和指挥，构成违约。7.乙方未保守甲方商业秘密，或泄露甲方相关资料，构成违约。8.乙方未依法纳税，或承担因自身原因产生的其他费用，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务公司：指依法成立，以提供劳务为主要经营内容的有限责任公司或股份有限公司。2.班组：指在劳务公司指导下，具备一定数量工作人员，分工明确，协同完成特定劳务任务的团队。3.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务服务所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，用于弥补守约方损失的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务条件不满足：与甲方沟通，明确需求，要求甲方及时提供必要的劳务条件。2.报酬支付延迟：保留证据，书面催促甲方支付，必要时寻求法律途径解决。3.工作质量不达标：要求乙方整改，必要时终止合同，并依据合同约定追究乙方责任。4.规章制度违反：对乙方进行警告，要求其遵守规章制度，屡次违反的可终止合同。5.商业秘密泄露：与乙方沟通，要求其保守商业秘密，严重泄露的可终止合同并追究法律责任。6.乙方未依法纳税：要求乙方依法纳税，如不改正的可终止合同，并报告税务机关处理。五、所有应用场景：1.建筑施工项目的外包劳务作业。2.