劳务派遣短期工作协议书(2024版)

劳务派遣短期工作协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣短期工作协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需将部分工作岗位实行劳务派遣制，乙方因工作需要接受甲方派遣的员工，丙方愿意接受派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就派遣员工的工作事项达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________个月。二、派遣员工的条件和待遇（2）具有与派遣岗位相适应的专业技能和工作能力；（3）身体健康，符合派遣岗位的健康要求。（1）工资待遇：丙方在乙方的工资待遇按乙方同类岗位的工资标准执行，甲方负责支付。（2）社会保险：丙方在乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由甲方负责缴纳。（3）福利：丙方在乙方的福利按乙方同类岗位的福利标准执行。三、甲方的权利和义务1.甲方权利：（1）根据乙方需求，合理安排丙方的工作岗位和工作任务；（2）对丙方的工作表现进行考核，并提出改进意见；（3）有权解除或终止本协议，但应提前通知乙方。2.甲方义务：（1）保证丙方的合法权益，按时支付工资和社会保险；（2）为丙方提供必要的工作培训和劳动保护；（3）协助乙方对丙方进行管理和工作指导。四、乙方的权利和义务1.乙方权利：（1）对丙方的工作质量和效率进行监督和考核；（2）有权解除或终止本协议，但应提前通知甲方；（3）按照甲方提供的丙方劳动条件，为丙方提供工作岗位。2.乙方义务：（1）按时接收甲方派遣的员工，并办理相关入职手续；（2）为丙方提供必要的工作培训和劳动保护；（3）按时支付甲方应得的派遣服务费。五、丙方的权利和义务1.丙方权利：（1）按照本协议约定的条件和待遇，享有工作权益；（2）在工作期间，有权拒绝违反法律法规和本协议的行为；（3）有权提前解除本协议，但应提前通知甲方和乙方。2.丙方义务：（1）认真履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守乙方的规章制度，服从管理；（3）按照甲方和乙方的要求，参加相关培训和考核。六、协议的解除和终止1.在协议期内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本协议，应提前__________天通知其他各方。2.协议期满，本协议自动终止。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本协议无法履行，各方互不承担违约责任。八、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作技能证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.乙方工作岗位描述文档5.乙方福利政策文档6.甲方派遣服务费用支付证明文件7.甲方、乙方、丙方签订的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资或社会保险：甲方未能按照本协议约定的时间和数额支付丙方的工资或社会保险，构成违约行为。2.甲方未提供必要的工作培训和劳动保护：甲方未能按照本协议约定提供必要的工作培训和劳动保护，构成违约行为。3.乙方未按时接收甲方派遣的员工：乙方未能按照本协议约定的时间接收甲方派遣的员工，构成违约行为。4.乙方未按时支付甲方应得的派遣服务费：乙方未能按照本协议约定的时间和数额支付甲方应得的派遣服务费，构成违约行为。5.丙方未认真履行工作职责：丙方未能按照本协议约定完成工作任务，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，并将该员工派遣至其他单位（乙方）工作的一种劳动关系。2.短期工作：指派遣期限固定的劳务派遣，通常用于临时性、季节性的工作岗位。3.派遣单位：指与员工签订劳动合同，并承担员工派遣义务的用人单位。4.接收单位：指接受派遣单位派遣员工工作的单位。5.派遣员工：指与派遣单位签订劳动合同，并被派遣至接收单位工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未能满足乙方的工作要求：丙方未能满足乙方的工作要求，应由甲方进行沟通协调，如协商不成，可按照协议约定解除或终止协议。2.甲方、乙方因特殊情况需提前解除或终止协议：因特殊情况需提前解除或终止协议，各方应提前通知其他各方，并根据协议约定办理相关手续。3.甲方、乙方、丙方在履行协议过程中