2024版导游劳动合同模板

2024版导游劳动合同模板合同编号：__________甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方导游，负责带领旅游团队完成旅游活动。2.乙方应遵守国家法律法规，遵循甲方制定的导游管理制度和导游行为规范。3.乙方应按照旅游行程安排，提供优质导游服务，确保游客的权益。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，超出部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据实际工作需要，可以享有年假、事假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方根据实际带团情况，享受带团补贴，具体标准按甲方规定执行。3.乙方加班工资按照甲方规定计算。4.乙方工资实行月结，每月__日为工资发放日。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.乙方因病、意外伤害导致的医疗费用，按照甲方规定报销。4.乙方在职期间，发生意外伤亡的，甲方应依法承担相应责任。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律法规规定支付经济补偿。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。八、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（旅行社）营业执照复印件2.乙方（导游）身份证复印件3.乙方（导游）职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.旅游行程安排7.导游管理制度和行为规范8.合同解除和经济补偿计算方法9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方管理制度和行为规范，视为违约。3.乙方未按约定提供导游服务，或服务不符合约定标准，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、补偿等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一部法律。3.劳动合同法：规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法为劳动者缴纳的住房公积金。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作的工作。7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供导游服务：及时沟通，要求乙方履行合同义务；必要时，甲方可以解除合同。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、补偿等：乙方可以依法向甲方提出支付要求；必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以要求甲方依法缴纳；必要时，可以向社会保险和住房公积金管理部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：立即要求乙方停止违约行为，并承担违约责任；必要时，可以向法院提起诉讼。5.合同争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为导游，双方建立劳动合同关系。2.甲方委托乙方提供导游服务，乙方按照甲方要求完成导游工作。3.甲方支付乙方