2024版劳动合同主体变更协议书范本

2024版劳动合同主体变更协议书范本合同编号：__________劳动合同主体变更协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因甲方经营需要，经双方协商一致，就劳动合同主体变更事项达成如下协议：一、变更内容1.2乙方同意上述变更，并认可新甲方继续履行原《劳动合同》项下的各项权利义务。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方在本协议有效期内未达成续签协议，则本协议自动终止。三、劳动条件3.1乙方的工作岗位、职务、工作内容、工作地点、工作时间等事项按照新甲方制定的规章制度和劳动合同的约定执行。3.2乙方享受新甲方提供的各项福利、保险待遇，具体按照新甲方制定的福利政策及国家相关法律法规执行。四、劳动报酬4.1乙方在新甲方任职期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照新甲方制定的薪酬制度及国家相关法律法规执行。4.2乙方在新甲方任职期间，如因工作原因导致伤残、疾病等，新甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定支付相关费用。五、保密协议5.1乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，保守新甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等不为公众所知悉的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿新甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决7.1本协议签订后，如双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《劳动合同》2.新甲方制定的规章制度3.新甲方制定的福利政策4.新甲方制定的薪酬制度5.保密协议6.损失证明文件7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定履行劳动合同主体变更义务。2.乙方未按照本协议约定履行保密义务。3.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬。4.甲方未按照本协议约定提供乙方福利、保险待遇。5.双方未按照本协议约定解决纠纷。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.主体变更：劳动合同中的用人单位主体发生变更。3.劳动条件：劳动者在工作中所享有的工作环境、工资待遇、工作时间等因素的总称。4.劳动报酬：劳动者根据劳动数量和质量获得的报酬。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.商业秘密：不为公众所知悉，对企业的经营具有实用价值并经企业采取保密措施的信息。7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动合同主体变更后，乙方对新甲方不了解，导致工作积极性下降。解决办法：新甲方应积极开展企业文化宣传活动，增强乙方对公司的认同感和归属感。2.问题：新甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方可以先与新甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方违反保密协议，泄露了新甲方的商业秘密。解决办法：新甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。4.问题：双方在解决纠纷时，未能达成一致意见。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位因经营需要，将劳动合同主体进行变更。2.劳动者与新用人单位签订劳动合同，继续履行原合同约定的权利义务。3.劳动合同主体变更过程中，双方对劳动条件、劳动报酬等事项进行协商。4.用人单位与劳动者签订保密协议，确保双方