学校门卫劳动合同书(2024版)

学校门卫劳动合同书(2024版)合同编号：__________学校门卫劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事门卫工作，主要职责如下：1.负责维护学校门口治安秩序，确保校园安全；

2.负责对进出学校的人员和车辆进行登记和检查；

3.负责学校门口的卫生清洁工作；

4.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬第四条乙方月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、经济补偿第八条乙方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付经济补偿。九、保密条款第九条乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和机密信息，应当予以保密。未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.劳动合同解除或终止证明

7.经济补偿计算公式

8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：如泄露商业秘密、收受贿赂等行为。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止合同。

3.工作内容：劳动者在劳动合同约定的岗位上所应完成的任务。

4.工作时间：劳动者按照甲方的规定所应工作的时间。

5.劳动报酬：劳动者完成工作后，用人单位支付的工资和奖金等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

7.经济补偿：劳动者解除或者终止劳动合同时，用人单位按照一定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：加强培训，提高乙方工作技能和效率。

2.乙方因个人原因无法履行合同：与乙方协商，调整工作时间或岗位。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权申请劳动仲裁。

4.乙方在工作中受伤：按照社会保险制度和相关法律法规，为乙方提供医疗救治和经济补偿。

5.合同争议：通过协商解决，无法解决的可向劳动