劳务派遣四方协议书(2024版)

劳务派遣四方协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣四方协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________丙方（被派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________丁方（劳动保障部门）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣员工，丁方为劳动保障部门，为明确各方权益，经协商一致，特订立本协议书。第一条劳务派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方作为工作人员，提供相应的劳务派遣服务。

1.2甲方应确保丙方的素质和能力符合乙方的要求，并按照乙方的指示安排丙方的工作岗位。

1.3甲方应承担丙方的工资、福利和社会保险等费用，并负责处理与丙方相关的劳动争议和投诉。第二条乙方的义务

2.1乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于丙方的工资、福利和社会保险等费用。

2.2乙方应提供一个安全、合法的工作环境，保障丙方的人身安全和合法权益。

2.3乙方应在丙方工作时间、工作地点、工作内容等方面给予明确指示，并按照约定支付甲方劳务派遣费用。第三条丙方的义务

3.1丙方应按照甲方的安排，按时到乙方工作地点提供劳务派遣服务，并遵守乙方的规章制度。

3.2丙方应具备完成甲方安排的工作所需的素质和能力，并按照甲方的要求进行培训和学习。

3.3丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规的行为。第四条丁方的义务

4.1丁方应依法履行劳动保障监督职责，对甲乙丙三方履行本协议情况进行监督。

4.2丁方应对甲乙丙三方提出的劳动保障方面的投诉进行及时处理，并依法作出处理决定。

4.3丁方应对甲乙丙三方进行劳动保障法律法规的宣传和教育，提高双方的劳动保障意识。第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成其他方损失的，应承担违约责任，向其他方支付赔偿金。

5.2若甲方未按照约定提供合格的劳务派遣服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

5.3若乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本协议自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本协议一式四份，甲乙丙丁各方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（被派遣员工）：__________

丁方（劳动保障部门）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（派遣单位）营业执照复印件

2.乙方（接受单位）营业执照复印件

3.丙方（被派遣员工）身份证复印件

4.丁方（劳动保障部门）授权委托书

5.丙方工作能力评估报告

6.劳务派遣服务费用明细表

7.劳动保障法律法规相关文件

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同范本

10.培训资料和记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合格的劳务派遣服务，包括派遣员工不符合乙方要求、未按时支付员工工资福利等。

2.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，包括延迟支付、少支付或不支付费用。

3.丙方未按照甲方的安排提供劳务派遣服务，包括未按时到岗、不遵守乙方规章制度等。

4.丁方未依法履行劳动保障监督职责，包括对投诉处理不及时、未进行法律法规宣传和教育等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供合格的劳务派遣服务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改正并承担违约责任。2.问题：乙方未按照约定支付劳务派遣费用。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付费用，并可依法解除合同。3.问题：丙方未按照甲方的安排提供劳务派遣服务。

解决办法：甲方应及时与丙方沟通，要求丙方改正并承担违约责任。4.问题：丁方未依法履行劳动保障监督职责。

解决办法：甲乙丙三方均有权向上级劳动保障部门投诉，要求丁方依法履行职责。五、所有应用场景：

1.企业因临时用工需求或人员不足，需要向其他单位或个人租赁劳动力。

2.企业因季节性用工需求或项目临时用工需求，需要向劳务派遣公司租用劳动力。